1.自我介绍2.经过实习的经历对前端的一个了解和认知是什么样子？3.usestate可以更新状态，但是更新完毕后没有回调的callback，我需要新建一个新的hooks当数据更新后立马执行一个callback，这样的hooks怎么做？4. react中的provider和context是干什么用的？和redux ,mobx什么区别？5.ts相关6.js原型链实现类继承，然后根据我写的代码具体提问7._proto_属性干什么用的?_proto_能否被修改8.怎么去实现form校验9.useRef除了引用html里的dom节点的实例之外，可以用它引用一些变量吗？这个变量是可变的吗？ref.current = '123' 会起作用吗还是说会报错还是说会有什么样的场景出现10.强缓存，协商缓存11.文件打开了什么都没干ctrl+s,etag的哈希值会变吗12.实现九宫格布局13.flex:1是啥4.flex水平居中15.margin塌陷问题解决16反问...查看更多

说实话，这家公司操作真不一般。我投递的数据分析岗位，一开始就告诉我被分到面试实施工程师岗位，说真的有点懵。第一轮电话面试，感觉还OK，技术问题＋面试常规问题；好久之后，就在我以为没希望的时候第二轮电话面试来了，这次电话面试一点技术含量没有，问的问题不专业，岗位职责含糊不清，说自己不是负责那块的不是特别了解，无奈； n久之后第三次电话，主要问了一下常规问题，最后谈薪资，重点来了——应届生，实施工程师给了近6000包含各种车补、餐补补贴啥的，行发offer了，也是自己问题，忘记招聘网上的薪资范围，没跟他讲价，后来发现招聘网薪资8000－10000，逗我。联系HR，问我哪个网站上的，我告诉他，一开始不承认（我截屏了），后来说问了发布的同事，这是针对北上广的，我说你招聘网上也没注明，而且我通过的工作地点在招聘网上只排在北京、上海后面，也不是最后偏远地区啊，啊又告诉我公司薪资不是随便给的之类的，我刷新招聘网马上改了6000－8000，只有呵呵，无语。 ...查看更多

1、自我介绍：面试官直接让自我介绍，因为直接是技术面应该多说一些与技术相关的；2、介绍一下自己简历上的项目：主要介绍思路，自己独立完成的模块。面试官问了一些不太明白的地方，自己按照自己的理解说了一下。这里一定要大胆的说，不要紧张。3、问了一些跟岗位相关的技能：深度学习，神经网络，opencv,python,数据库有没用过。这里提前了解一下公司偏重哪方面的研究，对相关技能提前了解一下。问了自己擅长哪个方面。4、问了期望薪资和工作地点;5、面试者有什么问题。...查看更多