面试的是以前做过的运营岗位，没什么难题。人事小姐姐还是不错的，二次面试的经理也很不错。部门主管也没有问什么多余的，就是一些工作相关的。

整个过程很轻松，是一个运营经理采取的一对一面试。提前准备好自己曾经画的原型图以及需求文档会有很大的帮助。

和hr电话沟通之后约定面试时间，下午两点到现场，先填了几张表。当天hr不在，另一个主管面试的，问了实习经历、为什么选择这家公司和这个岗位；然后是编辑面试，总体来说难度不大。