3月22日收到通知，3月26日早上8:30参加复面3月24日电话通知会有一套数据分析的笔试要考，考试时间2小时（我申请的是财务管理岗位，可能看到简历上有数据分析的技能，所以安排我参加了笔试）。 3月26日-8:30 （一进门就被吓到了，大家都穿得非常正式，比现场的正式员工穿得还要正式，我是差点认错了面试者和现场员工） 1.核对身份证信息然后每人给了一个号码牌，接着量身高，按号码牌数字就坐。 2.人事部门的主管开一个小型的宣讲会，大概介绍了一下顺德农商银行在佛山银行界的地位，目前的经营状况，未来的发展计划，以及本次招聘的岗位介绍，培训晋升的路径，员工的薪酬待遇等等。 9:20 开始面试-每人15分钟左右由于疫情的影响，原来的群面取消改为单面，当天大概30人左右，分了4个组同时进行，每组面试官人数2-3名。当天是两名面试官对我进行面试，都比较友好。 1.简短的自我介绍； 2.这2年里你觉得自己过得最艰难的时刻； 3.最想应聘的岗位，为什么？对这个岗位的工作是怎么理解的，觉得自己在这个岗位上有什么优势； 4.由于有提到有在炒股，问我有留意哪只股票，并分析一下； 5.如果第一志愿的岗位不能通过，第二志愿的岗位愿意接受吗？如果暂时安排你到其他分行进行培训，工作的话，哪些分行是可以接受的呢？ 6.还有什么问题想问的吗？（问了一下总行财务管理和管培生财务管理两个岗位的区别，面试官也都很详细的向我介绍并解答了我的问题） 10:00 素质测试-35分钟左右通过手机登陆进行，内容主要是素质问题和性格测试，没有标准答案，诚实作答即可。 10:30 数据分析笔试： 1.一家公司的产品销售额表格，通过数据找出什么样的结论，并提供一个思路来改进； 2.设计一个流程，如何分析公司客户群的偏好； 3.大数据在商业银行的应用，举例并写出大概的实现流程； 4.通过sql语句对表格的操作； 5.对美联储近期降息，每天购买大量国债的看法，最后大概做了1个半小时就交卷了。 总结：复面的整体氛围很不错，现场的工作人员和面试官（就我接触到的来说）都很友好，没有给面试者很大的压力，大家处于平等交流的状态，让人觉得是很不错的。但可能由于疫情的影响，面试的安排还有能改善的地方，最明显的就是等待时间较长，我做完笔试回来，还有几位仍然在等待面试。等了1个多小时，这煎熬的感觉可想而知； 还有就是面试通知上，22日复面邀请通知时其实就可以通知我有数据分析的笔试，但24日晚上才告诉我这一消息，时间紧张，而且本身我申请的岗位是财务类的，这也使我感到疑惑。吐槽归吐槽，但还是很希望能顺利通过这次面试，也希望写的这些东西对想去顺德农商银行的各位有用吧～ ...查看更多

顺德农商行2020春招面试完毕，等待结果的过程中写个经验攒rp。整个招聘流程是：3.10收到初面通知—3.11初面—3.14收到笔试通知—3.18笔试—3.22复面通知—3.26复面。由于疫情原因，今年春招初面在线上举行，共10分钟，问了好几个问题：自我介绍、对顺德农商行的了解、社会实践经验、在校期间获奖情况、是否本地人、是否愿意接受调剂等等。第一次线上面试太紧张了，我说话像开了二倍速一样，思路很跳跃，幸好，最后面试官跟我说，2-3天后会有笔试通知，到时注意查收邮件，我就知道初面基本过了。 笔试也是在线上举行，是当晚的7点-9点，内容跟公务员题目差不多，增加了10道金融知识，当时数学题好像有20题还是30题（忘记了），是放在第一行，我就首先点进去做这个，谁知道对我来说太难了，我担心退出去后不能再进来，就只能硬着头皮算下去。这里我做了差不多1小时，后面的题目只能加快速度在剩下1小时内完成，金融题是蒙的。在笔试前期，我是做了去年省考和国考题目来练手感的，特别要做语言文字，锻炼自己看一大段文字的注意集中度；还有资料分析，锻炼看图找数据的能力，做出手感之后其实很简单的。所以笔试前多练习公务员考题，至于金融知识我没复习，分值占比低。收到复面邀请函后，就在邮件上按要求提交了补充资料，包括生活照、简历、求职表、证书等等，邮件还问了是否能参加现场面试，我选择了现场。 我的复面时间是早上0830，我提前了20分钟到达，地点在顺德农商行总部旁边的写字楼。复面流程是：签到领取分组号码牌—量身高—hr介绍本行状况—15分钟单面—技术测试（金融科技岗位才需要进行）—30分钟性格测试（在手机上做）。hr说由于疫情原因，群面取消，对我来说是真是莫大的好消息。银行还很贴心地为我们准备了见面礼，里面是一些小饼干，等候室还有茶水糕点，可以随便享用。我们这一批总共40分，貌似有两个没来，分为4组，每组10个人。有4个面试室，每次每组进去一人，我排第五，在轮到我面试前，我就赶紧用手机做了性格测试，然后再复习一下自我介绍和准备的题目。 等了差不多1小时，轮到我面试了，手机放篮子里不能带进考室。面试我的是两个考官（后来听别人说她有三个考官），一个正常脸，一个严肃脸。首先自我介绍，然后顺着简历问了一些问题，事实证明我准备到的都没问到，问的都是意想不到的。然后是情景模拟，自我感觉面试前部分表现不错，后面越来越不妥，语速又开始加快了，语速一加快我的思维就开始跳跃，有点后语不搭前言，不知道考官能不能get到我的意思。最后我觉得面试官挺看重我的稳定性，一直抓着我考研和考公的问题不放，当时我有工作至上的想法，但是语言组织不出来，没办法好好回答，如果考官get不到我的话，估计我就要凉了，而且结束时考官没有说我有没有其他问题想问她，最后考官送我出门时，我趁机问了什么时候有结果，答曰1-2个星期之后。 在复面之前，我找到了一个2020秋招成功的前辈，向她请教了经验，她跟我说了很多，有些对我很有帮助，比如她估计因为疫情原因没有群面，说中了，所以面试前2天我都只准备了单面和压力面的题目；她还说当时有问到她考研问题，结果也问到我了，不止如此，因我个人原因还问了我好多考公问题，但是这个我没准备好，所以回答得不太好。如果有考生以后想多了解面试内容，不防找到几个前辈，问一下当时情况，比盲目在网上看经验好多了。现在就只能安心地等结果了，希望有一天能收到我想收到的邮件吧。 ...查看更多

① 9月17号投递简历，做完简单的在线测评 (性格职业测试，好像是20分钟左右结束，单纯测试，无对错之分)；② 9月27号收到初面通知，9月29号上午初面 (15分钟左右结束，基本上就是随便问问个人情况，大家不用紧张就行了)；③ 10月13号收到复面加现场专业笔试通知，10月20号上午复面加笔试一条龙完成；但是由于后来学校封闭原因临时改为10月20号下午远程面试 , 纯专业面试，无其他废话，问了简历上的比赛、项目、用到的技术架构等等，一共差不多是面了30多分钟；如果是学金融的那些同学就会问你们自己专业领域的问题；之后是10月22号收到专业笔试通知，10月23号晚上7点进行在线专业笔试 (本人投递的是技术类的，如果是非技术岗位的同学，应该是笔试行测+金融专项的题目吧)；...查看更多

初面：线上视频很简单，就是先一分钟自我介绍，然后面试官问问题，如实回答即可，一般面试官会问得很详细，深挖那种。回答语言组织好，自信一点没问题。 笔试：行测90题，金融知识10题。我之前准备过公务员考试，所以不觉得难，这个练就是了。 复面：即使在疫情期间，还是要去现场终面，我是韶关人，会有陪跑的顾虑，但还是去了。先听企业介绍，然后量身高，因为疫情取消了群面，直接单面，也是先一分钟自我介绍，然后面试官问问题，比如你为什么选择银行，你觉得自己有哪些优势能让我们录用你？你的职业发展规划是怎么样的？其实也不难。但是面试官问我愿不愿意调剂，还问我觉得营销需要什么能力，我觉得自己具不具备自己所说的能力？我报的是管理培训生啊，感觉他们想让我做营销，我嘴上没问题，心里不太愿意，然后面试官摇了摇头，就让我出去了。 ...查看更多

3月4日-初面-视频面试-2名面试官，内容：第一部分： 1.要求1分钟自我介绍。（因为平时准备的都是3分钟左右，所以这一part讲得比较赶） 2.针对简历的实习内容提问，哪一段实习你觉得收获最大？为什么？这段实习的具体内容； 3.公司现在打算让你负责给4000名员工制作名片，请说一下具体工作流程。 第二部分（换了另一位比较严肃的面试官提问，提问节奏较快，表情严肃，语气冰冷，感觉有点像是压力面） 1.说一下对凯恩斯的看法； 2.会计恒等式是什么，三大会计报表是什么，各有什么不同。 3.净资产和所有者权益的区别； 4.市盈率的意思和代表意义； 5.对数据分析了解的程度。 总结：由于当时在准备互联网公司的面试，对这次面试准备不太足够，有点轻视，以为是常规hr面，没想到会有技术面+压力面。第一部分感觉还行，但第二部分回答得比较紧张，停顿思考的时间较长，表现得不够自信。面试完后感觉要凉了，没想到过了几天收到了笔试的通知。 ...查看更多

从未这么近的接触过全球500强，（买他们的产品除外）。但我历数自己6年间的经历并把它们都罗列到简历里时，我发现其实我好像更适合做销售，这里不提“营销”，因为我只浅显的知道怎么卖产品，而不大会设计产品的卖点。于是我在我的求职意向中写下“营销储备人才”。我真的是很想做这一行。其实对于非市场营销专业的我来说，这样一个求职意向并不占优势，但又谁说过非得营销出身的人才能做好营销呢？也许就是益海嘉里的这种博大的胸襟，他们让我通过了简历筛选（网申）；当然，又也许是我的食品硕士学历和销售经历比较有亮点吧。总之，我通过了第一关。 初试是个让我很纠结的过程，因为HR他居然不看我的简历或我带来的任何资料！我从来不妄想他在简历筛选环节记住了我这个人。他只是往那里一坐，翻着自己手中的初试名单，然后跟我说：“做个自我介绍吧。”对于这一环节我当然是有准备，但是在HR不看我任何资料的情况下迅速的使自己变的印象深刻的确是个问题，所以我重新组织了陈述方式，主要从姓名，学校学历，家乡（我说这个是为了先自曝其短并说明不在乎工作地点），大学获奖和工作经历（没有时间一一说明，只是说了获过几次一等奖几次二等奖之类的），销售经历（我的亮点），性格特点和选择职位的原因（说完这两点我后悔死了，说得不好还占用时间）。整个陈述我是在不断的大脑断片儿和语言卡壳中完成的，还很丢脸的不停看陈述提纲。我真的是，恨，死，我，自，己，了！到底要不要这么紧张呢？？之后HR又问了我一个观点陈述的问题，他们有个题库的其实，但是出于尊重和保护，恕我不能再这里公开题目。我对大多数题目是很欣赏的，很能反映个体的思维方式。只是我的那个题目真的让我大脑很空白，我对HR提出10秒钟的思考时间，HR很亲和的表示同意。我自认为我的答案还是不错的，因为我想到了政府和企业的差异层面，只是之前自我介绍的后两点消耗了我的时间（3min/人），导致我这个称述不得以完整呈现。 初试进行完我就绝望了，背上我的悲伤去西安。结果在晚上7点钟，一条短信息发过来让我复试，我当时跳起来了，真的，我真的跳起来了，而且还跳了好多下。立刻决定拖上行李打道回府，既然初试没发挥好我得上点儿心好好准备复试不是？当晚我搜了我所能搜到了大部分关于益海嘉里的新闻简讯，只是到现在都还在遗憾没有早一点看到@顾迅的文章。第二天我就又自信满满的上考场了。 我大概说一下复试流程：对于营销和人事岗，是性格测试+小组命题讨论刷一批人，接下来是结构化面试；对于生产研发和财务岗，是性格测试+专业笔试刷一批人，接下来也是结构化面试。这个流程在各大招聘地区应该是相似的。做性格测试的时候要注意一下，期间还掺有隐藏的逻辑题，就是有的问题会以不同的表达重复出现，而在大量的题目面前你可能就会忘记之前自己的选择，结果给考官就会留下“逻辑不清，不能认识自己”的印象。所以做题时在保证真实性的前提下还要留意你的答案想要考察的方向，记住你的选择。之前在网上看到有参加过益海嘉里笔试的人说迅速地答完题目可以让考官给你加分，但据我的经验，答题的时候真正面试你的人其实都不在场，迅速的答题也只会让监考人员看到，而他们是没有话语权和决定权的，所以答题速度不在快，在稳。 性格测试不刷人，小组讨论才刷。说实话我在小组讨论时是使了点儿小阴招儿的。因为只有我一个硕士，所以各位学弟学妹们本身对我有种尊敬感。我利用了这点儿尊敬感，告诉他们小组讨论时不能光顾着自我表现而忽略团队，也不能有激烈的言语冲突等（我觉得这个我说的是对的），并且举例说明某某大学内小组讨论中忽略团队或言辞过激的人都被PASS了（这个我也没有耸人听闻）。我所谓的阴招儿是在面试前建立自己的公信力，好在面试过程中可以把握全局。事实证明这一点是有用的，因为在讨论过程中我的确成功的控制了讨论方向和时间进度，并且众心所向的成为了最终发言人。以上所有的一切将我顺利推进了终面：结构化面试。 据说起初报营销岗的有五十来个人，杀到终面的有9个，益海嘉里刷人其实并不厉害，但终面后会刷的很多，也是据说。结构化面试我就不一一说了，就是3位表情严肃的面试官展开面试，每个人针对不同的方面问3-4个问题，我之前对常规问题有准备，比如性格优劣，选该职位的目的，职业发展规划等等，但是还要面对面试官针对具体事件提出的具体问题，我在这方面就很挫了，我说过我不是市场营销专业，专业领域的东西我真的很门外汉。总的来说，结构化面试我发挥的一般，不紧张但是没有很好地展示自己的观点。 终面过后我被通知15个工作日内给消息，我不知道这是不是代表我被...了。不管了，考卷交上去的那一刻决定权已经不在我了。还是祈祷能进吧~...查看更多

放松心态吧，反正面试官也没有什么固定的问题，随机应变能力很重要面试中最重要的一条心法，就是详细了解对方，匹配自己优势，然后定制化面试。想象一下，明天你要和心仪的女生第一次下午茶约会了，你会做哪些准备呢？你会研究对方喜欢喝什么，是喜欢喝茶还是咖啡？喜欢星巴克？还是更小众有特色的咖啡馆？对方喜欢什么口味的饮品？喜欢什么品种的花？甚至分析对方的星座，血型，去过哪里？爱看什么书？是喜欢听巴赫，还是莫扎特？等等…你会想方设法去打听这些事，这是很正常的心态。同样的，面试，其实就是一场和女神的下午茶约会。那你要做什么准备工作呢？你当然要对公司和职位做好充足的调研。...查看更多

15号收到笔试邀请通知，吸收第一次准备不足的经验，疯狂刷题。3月18号-笔试-2小时-100道题，以行测题目为主，其中数学题目的占比较大，25道图形-资料分析-语言表达-逻辑推理（没有英语题目是比较意外的）综合知识 25or30道（有点记不清了）。总结：题量不少，时间较紧张，难度中等没有四大行的题目难，不少题目在刷题库的时候有遇到类似的。又过了几天后，22号收到复面的通知，有种要打最终boss的感觉。...查看更多