面试官主要考察的是之前的工作经历和成果，其次是对我的观点、态度、做事风格进行了了解。整个过程压力并不大，大家更接近于正常朋友间的交流。个人感觉，我是符合公司要求的，给我开出的薪酬、条件也都不错，虽然对行业缺乏了解，但以我的经验应该是能很快掌握。所以我对这家公司留下了很好的印象，是我面试的公司里比较好的一家了。建议：锐雅中国的官方网站里对业务描述很少，他们实际上是有几个业务网站的，可以电话里多沟通了解，如果有意向，再过来面试。...查看更多

面试前从网上查找过锐雅中国，但是有效信息比较少，如果不是朋友推荐，我可能都不会过来面试。所以面试时候我也特意看了下公司的环境和团队，还是比较大的，环境挺好看，设施比较多，像是大公司的形象。另外，公司也有不少人，各个岗位都比较齐全吧，是一个正规公司该有的样子。 从面试交谈过程中，以及我自己的观察和朋友的描述，这家公司有融洽的团队氛围，之前我离职就是因为与领导有矛盾，所以我比较看重这一项，不想再因为人际关系闹得不开心。总体来说我对锐雅中国的印象不错，也确定能顺利入职。 ...查看更多

是公司老板亲自进行的面试，给人印象挺健谈的，没什么老板架子，所以气氛比较轻松。老板跟人聊天挺诚恳的，感觉说话比较实在。我最关心的一个是待遇，一个是个人发展，都很详细向我说明，总体让人放心。 公司环境不错，看起来有集团公司的风范；规模也比较大，有几家分公司，还有一个专门招待访客的茶室。有一定的规模，也让人放心。选择工作是一件大事，建议其他求职者也要慎重，做好初步沟通，如果觉得合适再考虑面试。这样是给双方节省时间，也是对双方负责。 ...查看更多

我来这家公司好几年了，面试的是管理岗位，公司老板直接面试我的。面试中了解了我的工作经历、过往工作成绩以及对管理岗位的看法和认知，我也了解了老板对于公司发展的规划和整个行业的分析等等，我们互相还算认可，没有什么问题。 对于老板关于做事做人的看法，我个人是极为认同的，初步沟通下来，我认为老板本人应该也是有诚信、认真努力的类型，这是我们合作的基础，也是比较打动我的地方。后续继续交流了一些公司战略、管理等问题，沟通后双方都比较满意，当场基本就确定了合作，不久我也收到了入职邀请。 ...查看更多

我是面试人事岗位，有两名面试官，提问有一定的专业性，除了专业知识以外，还询问了个人的经历、规划、期望、观念、态度等多个方面，感觉公司除了要能力匹配，更看重为人处世、三观理念是否相符。我也了解了下公司的理念，都是正能量，从这方面来看，对为人上的筛选也很利于今后的工作合作。所以这一点我还是认同的。 面试大概花了40分钟，我和面试官互相了解了很多，对方态度一直不错，非常客气，也很有诚意，双方都有意向，不过谨慎起见，我决定还是推迟几天再做决定。后来，我面试了其他几家，没有发现更好的公司，就入职了锐雅中国。 ...查看更多

1、我是在前程无忧上投递了简历，不久就收到人事的电话，先在电话里对我进行了简单的了解，约定时间进行线下面试。 2、到达公司后，是一位人事、一位负责人，两人对我进行面试。 3、先是由我对于自己的工作经历、能力、要求、期望等做自我介绍。 4、负责人问了我一些推广方面的问题，能为公司做好的工作，问题比较简单。 5、还会询问一些个人生活方面的情况， 可以不回答，没有窥探隐私的嫌疑。 6、我简单了解公司的业务和发展状况，负责人比较耐心，对于我的问题都详细解释。 7、双方没有问题后，并没有当场确定是否入职，要我回去等待消息。 8、过了两天就收到通知，欢迎我入职公司。 ...查看更多