本来是面试结构工程师的，按照51job上面的要求投递的。过去了问我懂不懂土建？我是学机械的，我怎么会懂土建呢？然后其中一位面试官推荐HR让我去面试另外一个部门，挺感谢这位大哥的。在此致敬！去另外一个部门就告知直接画图，SolidWorks画钣金图。我承认自己没有使用过钣金的功能只好硬着头皮上，结果可想而知。面试主管看着我画的实体，直摇头。焊缝没有标注出来，线也没有标。这个是我个人的问题，与这位主管没有关系。最后他说完要是我要说自己做机加工的就让我画实体了，最后很无奈的告诉我只能这样了！ 问题是：HR根本没有清晰的表达用人单位的需求，导致浪费了面试人的时间！有些单位不缺人，找你过去面试只是为了丰富人才库有些单位不缺人，找你过去只是为了满足HR的业绩要求有些单位缺人，HR不知道缺什么样的人，那结果可想而知浪费了自己的时间，可惜！面试被面试官奚落，可恨！自己不问清楚再去面试，可气！ ...查看更多

地点是比较偏远的，门口现在正在修，很乱，那边有点像农村的街道。进去填了一下基本情况，然后被HR叫道一个小隔起来的办公室等了大概十分钟，问了一些基本问题，为啥离职啊，之前工作的情况啊，主要是揪着离职原因一个劲的问，然后问英文水平咋样啊，用英文介绍下自己，我看HR的表情就知道她一句没懂。...查看更多

这个招聘信息是从网上看到的，抱着试一试的态度投了简历。总部的HR响应速度很快，第二天就打来了电话做了一个简单沟通，还设身处地（因本人不在上海）的帮我约了部门BOSS电话面试。部门BOSS也比较宽容，电话面试比较简单，主要是考察职业规划和职业素养，然后就是邀约公司面谈。 公司确实比较偏僻，转了一趟车才到，公司现场面谈分两轮，一轮是综合部（HR主管），一轮就是部门BOSS，总体比较融洽，因为电话面试基本算有意愿，所以现场基本就是介绍公司和谈职业发展。自信、大方、表现的职业点，一般问题不大。 ...查看更多