感觉靠谱首先是直线部门经理面试，主要是让你自我介绍一下，查你的陈述能力，然后问你一些技能的问题，如碰的问题是怎么处理的。接着问你离开的原因，这方面只是带过，但也是不太好回答的地方，一般大家要不是受委曲了，要不是工资不到位才跳的。可不能这样回答，只能违心，大家明白就行。...查看更多
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Q：鼎捷ERP，即TIPTOP有用过吗？跑MRP需具体什么条件？
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