先是人力总监面试，后是老总面试。了解以往的工作经验和对岗位的了解，普遍都是年轻人，有看到公司文化的视频展播。

本来还在想为什么没时间也要约这么多面试 看了第一条就明白了 需要每天10人的邀约量就看都不看简历就约 面试还要diss人家没经验有没有经验 不都写在简历上了吗 你不看还怪我 面试官本人也非常不专业 反正能过我也不会去的

一过去HR就在向我介绍职位的情况，薪资底薪2500-3000，要求每天要有10个邀约量，每个10元，达不到就每个5元，绩效全部达到的话就大概5000+那里吧。