就一次面试，主要问在校期间学的内容和遇到的问题及解决方法

很棒的面试，面试主要针对项目问题展开讨论，遇到过最懂技术的面试官！

不太行

人事电话约过来填写性格测评，人事与直接领导一起面试，人事基本没说话，直接领导主要问关键技术问题可否胜任。

首先是人事面试，其次是相关领导或者负责人，主要就是两轮面试，最后谈薪资主要流程比较简单，主要看公司的情况，如果招人多会松一点，招人少就会竞争激烈一些。

主要分享做过项目中的问题点，进行提问，并做自我介绍，介绍JD要求，人事面主要确认离职动机，职业规划，介绍公司体系和薪酬福利，若满意，会提前沟通薪酬状况。

面试分两轮，一轮群面，就是那种头脑风暴式的辩论，能不能脱颖而出主要看这轮，网上有很多群面的技巧话术分享，可以学习一下。二轮专业面，相对来说简单了，HR就是了解你的专业知识和学习情况，只要你的专业和岗位有些关联，一般都差不多。

宣讲当天收纸质版简历，然后进行测评，微信扫码形式，一个是那种心理方面，一个是智力iq测试，预计下午通知面试。

第一轮经理面试，第二轮总监面试。问了专业知识，相关岗位经验。第二轮面试是在下班之后，工作强度相对较大。民营企业内部关系复杂。