首先说说面试,面试在解放碑(很容易过,面试官也有亲和力(但是这背后表明公司招人困难,流动性大)。
1.解放碑前台频繁换人(之前来过,没去,第二次来又换了新人),前台不断打电话邀约人来面试。
2.求职表上填的意向校区,面试官不会分到你自己愿意去的校区,一般都会分到那种很差(业绩)的校区,明显是个坑。
3.复试在分校,进去冷清,人员少,直觉就是很萧条,分销只有一个主管和校长,和2个CC,但是工资低,要求还高,复试女主管像看猎物一样从头审视一遍,问你家庭情况。然后工资底薪一千多,半年后才买保险。上班时间长,没得加班费,不包吃。CC其实就是打电话,干机器人干的工作。
4.解放碑公司的**素质低,不要被表面亲和力所迷惑,当我没去报道的时候,**打电话来破口大骂,最后还**还说一句:我们也不差人。(足以说明招人难,留人难)
5.现在他们都大部分采取校招,因为校招得学生好哄,工资低,社招留不住人,不过不相信的同学可以试一下。
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