赛格的面试一共有四轮，第一轮是在校招的时候投简历的同时两位HR会根据简历及实习经历进行提问，比较偏向于压力面。第二轮是前往赛格23楼进行群面，大致12个人为一个小组进行无领导小组面试，全程分为自我介绍、经历阐述、辩论赛等，主要考察领导力、执行力、想象力等。这个环节中观点输出很重要很关键，能不能当小组长其实影响不大。第三轮就是布置作业啦，一开始布置的作业题目是三选二，大概都是内容策划类，呈现方式不限。我选择了做海报。结果，过了没几天，HR小姐姐打电话跟我说领导希望给我加试一道题问我愿不愿意。好吧，谁能说不愿意呢，对吧。所以我又同意了，结果这是我不愉快体验的开始。题目是为赛格即将开业的XXX写预热文章，但除此之外就没有提供别的信息了，需要自己调查。但好笑就好笑在，作业截至提交时间正好是开业后一天。接到了终面的电话，我满心欢喜的前往赛格。结果还没等人坐稳，就迎面而来四位面试官领导劈头盖脸的训斥和人格侮辱。OK，我忍，但问的都是些什么垃圾话？你没去实地考察没去吃过怎么写出来的？我：这个是连锁店，我虽然没去赛格但我去了高新店。领导们：你说得出来高新用的什么炭，赛格用的什么炭吗？exm？？？啊这？？？？我说我不能，紧接着，之后的半个小时都是诸如此类的刁难和不尊重人的嗤笑。真的蛮无语的，还跟我讲如果我的作业给父母看了之后，他们会撕了？？？很搞笑，再下来就是人身攻击了，问我为什么选赛格，问我为什么找工作，我很礼貌的回答之后全都在嗤笑，不停的说你对我们了解的很表面，全是互联网能了解到的信息。你根本说不出来我们部门到底有几个人，什么职位，分别是干嘛的，你根本就没有思想balabala一顿输出，我都蒙了， 好家伙，更难听的话我就不往上放了。总之，希望去赛格面试的友友们提前有个心理准备，我真的几度差点当场落泪了。...查看更多