第一次hr电话沟通，大致了解，约定面试时间。后来因为疫情改为线上面，主管加部门领导面，问的内容很多很广，有点难度还能接受，但很细，很专，把我问懵了，回头想想其实就那么回事，换个说法而已，活还是那么干。而且大而广，小而精从来都是两难的。面试感觉特别注重同行业的经验，我面试前问过阿里斯顿的前同事的面试经验，说是问得特简单，给了我这个面试不难的错觉。总结下来，按照面试的内容，就算过的了，薪资也谈不拢的。...查看更多

人事面试部分就不说，开头让你用英语自我介绍！主要在技术面试部分，技术面试领导会让你说一下做项目过程，期间会问你一些规范文件名称，一些技术标准，总之很细很细，我工作经验三年多，做的项目还没有达到这种细致程度，不知道的就直接回复不知道。相对技术能力，看给的薪资待遇也没到到这种水平。 最后也是戏剧性的事情就是，这里研发部门就三两个人，做的还不是自己设计工作，而是把写技术要求让别人代工，最后再自己验证一下，这种活谁都能做，面试你的时候好像你得很强才可以！大企业会培养你，小企业会让你上来就上手干活！ ...查看更多