共有3轮面试，第一轮HR电话面试，第二轮约谈武汉地区负责人，第三轮武汉本地HRG面试。第三轮提前通知是专场面试，实际上就是普通的武汉地区约面，没有专场面试的阵仗。而且第三轮面试和第二轮面试内部衔接度不高，第三轮的面试官不清楚第二轮的面试官是谁，不太明白，阿里的人资系统应该是非常完善的，为什么第三轮的面试官不清楚第二轮的面试官是谁主面和沟通内容呢？...查看更多

当时是杨高中路的口碑总部，上海这边以前口碑的很多都是外包出去服务商的招聘，我这次是在上海总部面试。当时邀约面试的人超级多，至少百多号人。我面分为二轮，先一轮群面，2个面试官六个人同时进去，先自我介绍，后销售场景演练，类似商场各种产品的面销。面试时建议说重点，自我介绍简介明了但需要有特色，销售演练语气要柔和，多学网上面销视频，学相应的话术，临场反应就很快了。这样基本没啥大问题。 ...查看更多

网站上投的简历，说是要大专学历，自己高中学历，以为人家不要，那边回应说高中学历特别优秀也可以。随后第二天让过去面试，去的时候人家坐着一屋子人正在开早会，我以为都是面试的，就找个地方跟他们坐一起了，十几分钟都没人理我，一脸懵逼，后来大家发现队伍里混进来个陌生人才开始问我是不是面试的。 然后主管就开始跟我一对一面试了，主管看上去年龄也不大，斯斯文文的，大概问了之前的工作内容和工作成绩，又问了经历过挫折比较大的事以及遇到竞争对手该怎么处理这类的问题，因为坐公交车将近两小时，身心疲惫，状态不怎么好，个人回答的也比较一般，所以面试十几分钟就完事了，说会有HR后期联系我，当时还问了大概要多久，回答说当晚就会联系，然而两天过去了，看来基本上是凉了。 面试过程中也大概了解了工作内容，给大家参考，销售专员其实就是地推人员，满大街给餐饮商家推广口碑点餐系统，夏天要做好被晒成黑狗的打算，面试后坐电梯跟他们员工大概沟通了下了解到，工作强度还是比较大的，基本上没什么休息，说是一天八小时，其实一天12小时都是少的，大部分时间都浪费在路上了，节假日是甭想了，不过销售人员基本工作状态都这样，也没什么好吐槽的，底薪待遇还算可以，高于行业平均水平，前三个月新人保护期底薪五千，三个月后降为四千，KPI考核比较严格，五险一金都有，食宿肯定是不管的，忘了问交通费用是否报销，我想应该是没有的。 如果对于面销比较有经验的还是可以尝试，薪资跟付出成正比，值得一试，无经验小白可以进去混个三两个月底薪维持一下生活，毕竟其他行业底薪都才三两千，至于好不好混就不好说了。基本就这样，说白了这个行业以及待遇水平是属于有本事的人看不上，而没什么经验又有决心去做的进不去，很尴尬。 ...查看更多

坐标上海，没有什么群面只有1V1。面试官一副很牛的样子，总感觉这家公司很了不起，一直摆弄手机都不看我和简历一样，面试的地方也很狭隘，感觉就是走个流水线。先让我自我介绍问我：你对口碑有什么了解?我答完告诉我：你这是对口碑一点不了解，你不会百度吗? 第一次遇到这种面试官，然后让我把他们家产品推销给它，整体面试五分钟。 ...查看更多

首先是电话联系，确认面试时间等细节。然后到达面试地点，有工作人员发临时门禁卡、编号以及指引。6个一组，叫到你的编号后，一起进入面试室。 1.面试官介绍面试过程。 2.1分钟时间准备自我介绍，以及回答问题（会发一张纸，上面有三个问题，3选一回答）。 3.抽一个产品，现场展示你要如何向客户推销。 4.通过后，会进行二面。 5.结束后，人事会电话联系，做入职体检等。是凭记忆写的，可能有细微出入。 ...查看更多