公司环境很好。HR也很好。面试之前会做题笔试。因为知识和能力已经体现在笔试里了，所以面试感觉比较轻松。薪资是按出勤+绩效来算，也就是说写稿越多、工资就越高。我是实习，大概三四千的工资吧。转正的话应该还能接广告，收益更高，不过每天想着怎么提高阅读量也是压力挺大。同事方面，我觉得她们人还是很nice的，不过我们的创作理念不太相同。...查看更多

2月28日，在app收到面试邀约。3月2日，准备第一波视频面试（因为疫情影响）。3月3日，是部门经理进行初试（HR小姐姐把面试官Title给错）。总体感觉面试官出题不难，对话氛围比较轻松自在，顺利进入复试。3月5日，部门总监进行复试。总体非常顺利，总监针对我的自述，挑了一些比较细节又相对专业的问题发问，也问了我一些个性方面的东西，优缺点之类的。然后也跟我介绍了岗位需要的技能和素养。因为是pr岗，对个人的撰写能力和规划能力比较考究，所以面试官给我出了两道笔试题。 3月9日，花了3天的时间把两道作业题上交。（画了数个X-Mind，看了N份行业报告，调整N次行文结构，来来回回读了N遍）3月10日，终于终试，哎，终于。副总跟我做了很多他自己的分享，告诉我怎么做关系，pr是什么（其实那些我都知道，但我认真听完了）。然后最后他告诉我，他们想找一个经验丰富的人，Excuse me ？槽点太……无法吐槽。不知道到底在玩什么，3月11日，反复自我梳理用人单位和我自己的问题，当天收到offer。3月12日，最终放弃。 头一次写面试感受，是觉得重要，应该对后续面试者有所帮助。 1.要准备十分充分。你需要了解的，不仅是如何表现自己，还要了解公司做了什么，牛逼在哪里，未来上司是怎样的人，什么背景出身。 2.不卑不亢。应聘者与面试者，表现上是雇佣关系，实际上是合作关系，你我他都是平等的。不需要过分表现自我优越感，也不需要卑微到尘埃里去。 3.一个岗位不仅意味着一份薪资。公司的盈利模式，工作氛围合拍度，直接领导是否愿意栽培你，同样关系到你在这个岗位待得久不久，待得开不开心，离职后会不会有所成长。以上。 ...查看更多

在sxs上投递了新媒体运营实习生的岗位，公司回复得很快，第二天就打了电话简单的了解了一下，后面发来去公司面试的通知，公司周边环境很好，突然有一种变身职场精英的既视感哈哈。 我提前二十分钟到了公司，填了一下面试表就来了一位hr面试，后来知道就是以后带我的前辈主编，简单的自我介绍一下以后根据我的简历问了一些细节的问题，然后给我讲了一下实习的工作是做什么，告诉我新媒体没有想象中的那么美好，哈哈温柔善良的姐姐呀，薪资的话个人还是很满意的，感觉比许多招聘网站上看到的要高，面试持续了二十多分钟吧，整个氛围是非常轻松和谐的，用心准备，表达自己的诚意就好啦。 ...查看更多

说真的，快跑！满怀期待地来面试，结果体验并不是很好。首先是主管级别的人面，全程说话口齿不清，要么到处乱看，要么抠手指，问了问题也不听，完全不尊重面试者，最后就听对方画大饼，吹得天花乱坠，来面试的人多多少少都会了解一下你们公司的，做没做出成绩大家都心知肚明，从这里我就觉得很可笑了。就在公司门口的咖啡厅面试，还蛮嘈杂的。最后经历了四轮面试，我想请问，又不是大厂，一直拖着面试者，面试那么多轮意义何在？？公司内部很昏暗，很拥挤，完全没有官方说的“氛围轻松”的感觉，办公桌很小，几乎就是手肘碰手肘，两排之间也留不出走动的通道，整个办公室只有敲键盘的声音，完全没有互联网公司的轻松感，窗户全都拉着窗帘，非常非常压抑。面试后通过朋友的朋友了解，这家公司做内容编辑的都是实习生，因为不需要有经验的人来写东西做内容，会敲键盘就行，结合看了旗下的几个公众号内容，瞬间觉得来这里工作很没意义，对自己发展没什么帮助，据说离职率也不低，所以赶紧跑了。...查看更多

我面试的是武汉分公司的新媒体编辑生，主要为微信公众号撰稿，暑期实习。在实习僧上看到的实习生招聘就投了简历，HR很快就发邮件给我附了一份笔试题，让我尽快答完回复。笔试题主要考你的文笔创意、对热点舆情的把握和微信公众号运营能力，其实比较简单。 笔试结束后，HR很快回了电话约面试。面试过程比较轻松，一对一，HR人也很好，大概问了一些我在学校期间的公众号运营经历、看了我以前写的推文，然后问了一些我对公众号运营的看法。也会问一些平时的喜好，以及你想去的公众号，看看你是否有能力胜任。总之，面试过程比较轻松愉快，难度一般。 ...查看更多

首先我并没有投这家公司，是这家人事主动联系我约的面试。然后那天早早收拾好出门，坐公车很久，公司位置不好，下了车还冒着大雨打着伞走了1㎞，鞋子都湿了。到了公司前台那里填了表，等了好一会，据说主管不在就也不知道来了个谁先面试我，期间就是各种让我自我介绍问我问题，说了半天口干舌燥没见他说一点他们公司的情况，然后结束了。 他们主管在了，就去叫主管来，貌似说是个行政总监吧！一进来就黑一张脸，特没精神好像谁欠她什么一样，一脸的不情愿，来了又让我说一遍之前我已经说过的，我的简历她应该一眼都没看过，然后呢就跟我说，我觉得你不符合我们公司的要求，我觉得你接下来应该考虑一下你的职业定位，投简历的时候明确一下方向。呵呵呵呵，我当时就气死了，我说不好意思我没投你们公司。估计她也没想到我会这么说，有点尴尬，说哦，那感谢你今天来面试。 真是有意思这公司，面试本来就是双向选择，麻烦学会尊重人，简历上面过往经历写的清清楚楚明明白白，招聘先学会筛选简历ok？别人的时间也很珍贵好吗，你嘴皮子一张，别人就要花好几个小时来回跑一趟，你在面试别人别人也在面试你好不好，你觉得别人不够专业的同时，别人也看不出你的专业度有多高好吗？还有补充一下，公司环境一点也不好，图片跟实际差距大，大家慎重吧！ ...查看更多

武汉分部实习生招募，新媒体运营，其实主要就是写微信文章，对排版要求不高。因为主要是武大华科华师的在校学生，流动性大，所以他们一直都挺缺人。每个组管理的微信号不同，组长风格不同。笔试是发到邮箱的写作题，三天内完成后发过去，然后组长添加你微信，简单聊一聊，了解可以到班的时间情况，就通知接下来可以去报到了，报到第一天其实就是上班第一天，正式工作前互相了解一下，交代基本流程，因此没有严格的面试流程。...查看更多