一面 HR视频面。自我英文介绍。简单了解履历，为什么换工作。部门主管。托福120分。先是自我介绍，然后就简历提问。问的更专业了，比如雅思和托福的区别。全程英文。后来让我解释了几个语法问题，才切换成中文。整个过程20分钟终面自然是ROY亲自面也是就简历提问。不过问题很发散，比如问我杭州几家留学机构的特点。给我的感觉是：1.老板语速超快思维敏捷。似乎想提高效率。2.老板尽可能挖掘一些你的闪光点以及不足，所以要适当放松，因为他可能提出让你意外的问题。去终面的时候前面有四五个排队的。有的几分钟就出来了，有的十几分钟。所以有些自身优势可能通过概率更大。据说两三天才出结果。等吧...查看更多