面试一轮，只要你之前有过客服经验都没问题，主要看你抗不抗压、能不能接受排班制度，如果你能够接受就没问题。

一共四轮面试，先是用人部门的两次面试，后面是人力资源部和分部总经理的面试。问了为什么来面试，对加班的看法，还有什么结果和过程哪个重要之类的开放性问题。

四轮面试，公司环境不错，经常加班，薪水比较低，问了一些android基础，比较简单，关键是期望的薪水不能要太高，要不肯定过不了。