面试这家公司的管培生，HR说面试通过了，然后以“在走程序”的名义一直一直拖，大半个月后不再回复我的微信消息，直接玩失踪。就这，你们敢去？之前因为这份offer推了另一份很好的offer，后来就是超级后悔。HR至今没有回复我的消息，但微信号还在用，还发朋友圈？反正就是生生把我拖垮，他连个解释都没有呗？ 应届生应聘被拖一个月，最后不要也没有正式消息，就是玩失踪，你们可以想象这有多惨。没有信誉，不负责任，没有社会责任感，坑人的企业和HR，反正我是一生黑了。 ...查看更多

面试前策策划岗位，约好的时间到达，大概等了50来分钟，面了5分钟，hr可以说很不专业。比较歧视从代理过去的人，给我说他们的岗位是写周报月报？我都觉得挺奇怪的，这些不是一般甲方让代理公司来写吗？我以为是协信这家公司目前资金很紧张，比较不敢拿地，后来问了朋友他们就是配合投拓拿地。只能说贵司的hr素养有待提升，根本不了解岗位情况，怪说不得我说专业部分，一脸迷茫。尊重是互相的，面试是个双向选择，不要把自己的位置放的太高了，你就只是个hr而已。公司都要被阳光城收购了，连地都拿不起的100强开外开发商没啥好牛。...查看更多

面试的岗位是校招协信生，投资发展方向。分两轮，第一轮无领导小组讨论，9进2的样子，三个面试官，有HR和公司中层，第一轮表现很好，是整组的MVP，顺利进入第二轮。第二轮之前，HR告知我的性格更适合做另一个岗，接受了，二进一。 然而，到了第二轮简直无语，面试的甚至不是人力资源的部门负责人，只是一个分管招聘的HR，整个过程经常打断我说话，美其名曰压力面，说目前公司简直面临灭顶之灾，她自己也不确定会不会被裁员。exo me？我知道协信要被卖了，但是你们内部都这样人心惶惶了，还有必要招人吗？886～ ...查看更多

面试整体过程还算比较流畅，一开始hr先让写了以前实习的经历的介绍，写完之后简单的就简历上面的内容进行一些询问，然后还有问一些面试常见问题。总共面了三轮，前两轮都是hr，最后是总经理面，总经理面可能更有难度写些，针对更加细节的东西进行询问，比如岗位的职责之类的。...查看更多

HR电话了解一般情况（不涉及专业问题），了解完后预约一面时间；城市公司人力总监负责一面，首先自我介绍，其次为什么想换单位，最后期望薪资是多少； 二面由设计总监负责，询问工作履历，在地产阶段做过的项目情况，一些简单的结构专业技术常识； 三面城市公司总经理负责，让阐述岗位职责，最应该做好哪点。三面后等了1周接到入职邀请。 ...查看更多