等了快1个小时才见到面试官，有点不守时，公司很小办公室很大没有什么人。明明都有简历，还要再用moka系统填一遍，居然还要写背调联系人，这也太超前了？HRD希望招聘的是懂培训和招聘的BP，有异地管理经验。岗位是否真实招聘不知，有点借脑的意思。临走的时候问我是否成家了，问到这里觉得还可以接受吧。但后面又加了一句，是自己买的房子还是租的？what？关你什么事。用这个来评判是否有生活压力，是否会好好工作？...查看更多

一面 一面是测试领导面试，主要围绕做过的工作进行询问，测试流程，发版周期，测试用例设计，接口测试怎么做，测试的点，聊了大概20多分钟二面就是部门研发经理面试，就只问了一个问题，订单这一块如何测试，过程很快，不超过十分钟最后就是hr了解情况以及薪资问题，还有入职时间相关问题，说周五回复，可能没通过，就没有接到电话...查看更多

电话预约的，专门留了一天过去面试！进门填完表，让我扫码做一套IQ测试题。题花了半个小时，真的很浪费时间，感觉非常**。技术面试，问了几个问题！就说可以了！然后出去找人事了。 Ps: (感觉技术对我的能力还是肯定的）人事来了就说明天等通知！what，来之前还特意网上看了这家公司，就有人说找你面试就是为了人事 KPI，我还抱着怀疑的态度。自己去了之后，果真是这样！最基本的诚信都是问题，不用想公司也好不到哪去！ ...查看更多

面试前也在网上看了相关情况，公司的环境还可以，进去前要楼下扫什么码的再打个电话，楼下的让进去，然后他们前台有个保安让填资料和做个测试，但发现之间也有其他人来面试的但不是所有人都需要做测试，之后再带去另一个地方接着等了2个主管来面试，简单介绍下了内容，感觉还可以，HR谈好后表示要考虑下，给的时间仓促了，就直接说不要了，这种人都不会客气点么，看来也不怎么样。真不知道是来招人的还是赶人的。...查看更多