首先说明，本人是助理岗想找运营岗的工作。在面试之前，已经和HR沟通过，并且多次确认，没有经验的人是否接受，HR回复说可以。但是面试当天，同一个HR和我说没有经验的不可以，说以为我有一点经验……很无语，后来争取了一下得到了让小组负责人的面试机会。小组负责人面试：上来就表明说想找一个有经验的副手帮她的忙，问我能不能随叫随到，无论上班下班，周末还是工作日…如果找不到的话会发脾气.....还说她脾气不好很喜欢骂人……我感觉她是想找个秘书吧。面试途中还当着我的面接电话，感觉有点不尊重，电话内容还是聊的另一个面试者。这家公司的运营不是纯运营来的，他们是做工厂起家的，所以运营需要去工厂对接产品，验货等等，反正整个产品的一条龙服务都是运营承担……...查看更多

第一轮面试没什么难度，HR也很友好，讲解了下公司制度和福利。。。注意：HR说，公司试用期是6个月！！！！等了大约20分钟，第二轮进来一个男总监说话很冲，充满敌意提的问题专业水平很一般，工作上倒没问什么重点，但会问你婚否？继续问这么多年还是同一个男朋友吗？@_@对方做什么职业的？其实岗厦办公的没几个人，就算面试通过也会被调到龙岗天安数码城上班，说是方便管理，那招聘岗位上为什么不提前写清楚？还会反复会问，你们产品上架由谁最终拍板，卖不出去谁担责？大家都是职场人，对待一个陌生人，最好礼貌！虽然此刻是个面试者身份，别人带着诚意来的，求职也是一时的！！可能更喜欢小白，薪资低又好管理！...查看更多

在BOSS直聘上投递的简历，简单沟通之后约面，到了之后先填写一份信息表，填完之后HR询问一下个人基本情况：离职原因、婚姻情况、家庭情况、上一份工作薪资、期望薪资，问得很详细，说问这么详细是担心入职之后好不容易和老板磨合了，因为私人原因又离职了不好，最后给我详细介绍了工作内容，问我能不能接受。之后是HR主管面，和前面差不多的一些问题：离职原因、大学读的专业、对这份工作的看法、住宿地点，都是一些很细的问题，也给我很详细的介绍了公司的福利待遇。之后是副总经理面试，和前面一样也是很详细的问题，然后让翻译了一段英语，感觉主要是考虑一个稳定性吧。完了之后加HR微信约终面，老板面，问的也比较详细：住宿地点、大学专业和工作的相关性，感觉老板很在乎学历，985和211，之后给力一份邮寄翻译，但是没接触过这方面，翻译的很垃圾，老板虽然也说没关系，可能就是从这时候开始人就不自信，后面回答得太谦虚了，结束的时候说这两天给结果。因为是周五面的，周一周二一直等结果都没有消息，周三主动发消息问，HR周四告诉我老板迟迟没有定下来，让我看看其他机会。我后面追问老板是因为什么原因不满意，说没有具体原因，可能是没有眼缘，整个面试下来感觉很好导致我意难平。不过找工作本来就是看缘分，只是运气还没到而已。...查看更多