同一时间来了很多面试的候选人，然后呢为了错开这些人，就让其中的一个人去做题，以错开时间。HR小姐姐呢会介绍一下公司的情况，我觉得他们就是为了完成招聘指标约人面试，而不是真正招人，所以去的话谨慎。

四轮面试，市场总监，hrbp.副总，四轮面试通过后，薪资太差，赶不上一个销售的薪资，小公司新业务，浪费15天左右时间，五六十人团队半年期间做了50万，预测撑不到明年，奉劝各位，谨慎。

给人家刷kpi的。旁边面试销售的十分钟不到就聊完88了。