帮HR刷KPI吧，全程有点拽拽的意思，HR对公司很自信，但还是希望哪怕是刷KPI，态度也能好一点，给别人好一点的体验和印象，问的问题基本是一些套话。

总共就一轮面试、面试官主要问了一些c++的八股文和项目

就是简单的视频面试，走流程就行，主要看聊的怎么样 

分为一面和二面，一面主要是了解基本情况，介绍公司和岗位，hr和自己通过许多方面进行聊天，包括个人经历，兴趣爱好，项目经历等等，二面是技术面，询问一些关于技术上的问题。

现场投递简历第二天通知过几天参加面试，面试先让做一个自我介绍，然后会问你具体的项目，项目中用到的方法，方法的原理。