感觉一般吧！问主要是问之前做过哪些项目！介绍一下，然后让你做过简单的小方案！（让你想一个机构来组装一个喷头）给啦4分钟吧！奈何奈何没有急，暂时说不出来！…（虽然都是做非标！，也可能是不同行业吧！）才看看你做方案的能力！  不过说句真的，这个厂真的非常偏僻，周围毛都没有！出去买个东西起码5公里！...查看更多

1.一共2轮面试。人事会问比较基础的问题，然后是用人部门面试，主要问相关专业的问题，我毕业比较久了，且没有从事相关工作，答不出来很尴尬呢；2.问题：自我介绍，上一份工作离职原因，结婚没，问来问去其实填写的表格上都有；3.面试不准时，邮件上约的时间是2点，去到公司门口保安不给进，说2点半才给进；4.面试时间：差不多一个小时，面谈占的也就半个小时左右；5.用人部门面完之后就说我可以走了，薪酬什么都没有谈到，没戏了；6.感觉比较注重经验；7.用人部门还说到我的工作经历断断续续时间又短不稳定，试问工资低事多又没发展空间的工作为什么要待那么久，有更好的工作机会当然趁早走啦。...查看更多

两轮面试。一轮，HR副课长，工资岗位方面。二轮，部门领导，专业性问题。感觉:非常干净，进出鞋套。面试岗位，换了一个，就是待遇拿比理想中少了一千多;HR说:″五月会涨工资"。而且试用期绩效工资80%。只有拿到手只有4000-4500元，综合考虑风险大，适合毕业生闯下。...查看更多