一面 先在boss上面沟通，然后去到现场直接是用人部门面试。说实话感觉良好，期间也聊了很多关于规划和内容。说实话这种有效交流真的能学到不少东西如果部门负责人ok直接是面总监。总监面大概是讲一下基本情况，然后聊聊对品牌的印象，大概会往什么方向实施计划之类，沟通也比较顺畅但是！！请注意是过了才会有hr跟你聊工作制度的基本情况！双休 但无带薪病假五险按最低买 没有一金！（真的无语）满一年才有年假 记录此轮面试过程或感受公司感觉一个大平层很多人，其实挺吵的，给人感觉还是挺拥挤和杂乱 至于风险指数，大家可以多参考楼上的点评...查看更多

去到先等 说负责人在开会 hr态度很好了 就是一直等 二轮负责人问了我很多技术问题问我怎么看待跑主页赞 怎么跑主页赞 和海外mcn机构合作成本是多少 有什么机构 这很明显是啥都不懂套技术了吧。。面到最后一轮（大老板）和我说 工资达不到我的要求 那就不要写这么高的薪资标准 果断走人...查看更多