面的前端，进门先做一套题，蛮简单的，大概半小时解决。首先是hr面，聊的还好。问了之前几家公司辞职的原因，一一解释了，hr也很认真的在简历上做注释。聊到996问题，问能否接受阶段性996。本着进公司的原则回答了可以接受。具体是否真的只是项目忙的时候996不得而知。另外，公积金说7月份会有（目前没有）。 之后将你引到一个办公室进行技术面，以为是前端来给你面的，没想是技术总监。不过算了，好好回答就是。可能是懂点前端吧，然后开始讨论css布局的问题。因为面试题是我用的是flex回答的，问我有没其他方法，我说可以用浮动，然后就开始怕啦怕啦说你这个不行啊哈哈哈，期间很认真的看简历。又问你之前公司离职的原因，心里一片无语。我感觉人事小姐姐写的很清楚了，又耐心的解释了一遍，听了后不置可否。后面问代码重构的问题。目前项目都是jsp写的，问怎么用vue重构。我回答说，首先你们要前后端分离。又问道前后端分离的话原先有些代码逻辑就不能用了，能不能在jsp上面改？有点懵，说实话。jsp+vue吗，什么骚操作(原谅我真的没办法)，后面说回去等消息。估计被这问题问死了。 整体感觉吧，技术总监说话态度带些轻蔑。公司整体技术落后，项目上应该是流水线工作多些。应该是一个项目完复制到另外个项目的模式。2个前端，估计前端地位应该不高。后端附庸估计。建议前端还是让前端来面，技术总监问些更通用的知识，这样至少看起来专业一些，不用浪费时间在扯。大概就是这种感觉吧。 ...查看更多

面试一开始让你做一份试卷，一堆基础理论，浪费时间。写完面试是人事来面，什么技术都不懂问你一堆技术问题（都不到问的什么，名词都乱用），不问你项目是什么，不看你项目做了什么，各种自以为公司好像很厉害，都不了解你的能力，就说是从他们的公司来看你的工作经验只能拿多少到多少薪资（还不如跳槽之前的薪资，为什么还要去），还是996！前后端不分离，做政府OA系统，一看所用技术也很落后！面试还是慎重！ 面试竟然问你原生态掌握多少？我： 原生态？我说您的原生态指的是什么？人事一本正经的说原生态不知道吗？就js啊，html啊，css啊内心真的奔溃了，你就算说个 ES6,ES7,H5,CSS3啊啥的都行，还一副啥都不会的表情嘲讽你！无力吐槽了都，老子好歹工作三年了。这么差的公司不去也罢。 ...查看更多

一开始两个面试官一起面，看着蛮年轻，问一些比较常见的问题，也没怎么深入，可能政府相关项目都是那种比较常见的curd吧。一会二面，也是让我自我介绍，问下项目，数据库表设计，期待薪资啥的。三面，居然是HR面试，和我想的不太一样，难道不是一开始HR面吗？问问之前工作，聊聊薪资待遇，福利啥的，闲聊一会。一起差不多面了一个多小时吧。自我感觉还行。三面都是安排一起来的，省了路上到处跑的时间。PS：武汉这边...查看更多

首先做了份中级面试题，然后hr聊，说加班没有加班费但是有调休。然后我可能听错了，说他们早上九点上班晚上九点下班。然后的话技术面，还算愉快。然后在经理面，感觉很差，就是为了压薪资。就追问你，凭什么你感觉自己值这个钱？你自己的优势在哪？然后前端会多少？巴拉巴拉。最后说完期望薪资直接甩脸说就到这吧。 晚上HR来电话，中级过了，快三年经验分布式开发经验。给10K，试用8K。招聘写12-18.13薪。真的搞笑，只想找个干活的人吧。然后年终奖，看绩效，看他们怎么评。看他们这个态度，其实我大概就知道年终奖不怎么多了。 ...查看更多