先到前台领一份笔试题，包括行测、翻译和邮件写作，大概一个小时做完，然后等待HR面试，会让做简单的英文自我介绍，然后根据简历问一些问题，自己对公司有什么疑问也可以向HR询问，之后HR会对公司及所面试的岗位进行介绍，然后就让等通知，一面过了的话会有部门经理进行二面。二面也有做英文自我介绍，经理会问对岗位的认知和过去的工作经历，比较注重员工的稳定性，有些问题也问得比较细。之后就是进行上机操作，主要是关于Word和Excel的，也是大概一小时，之后二面就结束了，面试结果会在五个工作日内给出通知。二面过后就是现场或电话谈薪资，谈好后就是发offer了。...查看更多

面试的是BPO的夜班岗就是完全的美国时差（晚上9点到早上7点）刚进去就是喊你做一套BPO的题接下来就是HR面试给我面试的是一个女HR特别搞笑问我期望薪资是多少，我说夜班会比白班工资高是吧？她说是的然后我说我想到手4.4-5K她表情就不正常了（可见这家公司薪资多低！因为我是应届生在外地上的大学，她就打听我们同届应届生薪资大概是多少问了我还面了哪些公司，我说我还面过DHL的单证员到手只有3K的我觉得少了养不活我自己结果她来一句，你在成都有房子的嘛（意思就是不用租房这个工资可以了）顿时我就无语了，这完全就是本末倒置了吧，我不用租房我就拿个3K多的工资就很可以了吗？面试了好几家公司，就属这家的最奇葩！！...查看更多

java后台开发：主要考察框架，mysql，数据库索引，基础知识，以全面性，基础性，适应性进行考察技术经理和北京技术共同面试：主要是以项目为主，某个最熟悉项目的整体架构，使用方的角色，以及自己在项目中负责的部分，北京技术主要是各种项目中的技术挖掘，需要一个架构的思维，当然使用过也可以，只要能讲福利待遇：六险一金，节假日正常放假不凑假，工作安排非常正规，不内卷。公司对于数据安全非常重视，所以如果需要远程的话有点麻烦，这样所有的工作就在公司完成，更是一个良性循环的举措。公积金按照薪资的10%，对于没有买房的还是有一定的吸引力的哈！...查看更多

Java面试：     1.一面用teams在线上面试，问的都是技术方面的考察的挺全面，一面的感受是Java基础很重要。    2.二面问的项目，展开来谈发散性比较强，项目这块要好好准备一下。   3.三面人力经理，主要介绍公司福利待遇这，作息时间（弹性：周一至周五7:00~9:30--4:00~6:30 ---午休11:30~13:30），确定入职时间这些。总体感受：面试流程很标准，每个环节的面试官都很专业。...查看更多

一面 部门经理面试首先聊了简历上过往的项目。在聊的过程中，比较注重对技术和业务整体的理解。然后会聊一些场景问题。就是给出一些实际的问题，讨论思路和方案。总的来说面试体验不错，正常发挥即可。不需要提前刷题做八股文之类的让我感觉很舒畅:)北京那边的Director电话面试技术的话会问一些比较基础的，更注重的是一些思维性和设计性的问题，问题也更加的抽象，主要考察的还是在面试过程中的沟通的过程吧。...查看更多

一轮面试是英语口语，首先是自我介绍，大概是两分钟，面试官是同部门的一个英语口语挺不错的同事。问的问题比较简单，提前练熟自我介绍，以及预测下可能会问的问题，面过的几率会挺大二轮是笔试加经理面试，笔试内容相应简单，有编程题，但很简单，有用英语写case，作答的题目，但是内容还是挺多的，一个小时的话确实不太可能完成，但是经理说用例部分可以写大纲。经理面问的问题主要围绕你做过的项目，没被问什么技术问题。三面是总监面，主要围绕公司愿景，业务交流。四面是HR，这面就谈工资了。这点感觉公司也比较友好，一定会涨工资。...查看更多

面试这家公司，流程走得巨快，从投简历到得到入职确认总共经历了四天；首先是英语面试，和面试官用英语交流10分钟左右，感觉面试官英语确实很好，很棒；然后是笔试，笔试之后就是主管面试，再之后就是三面是大主管面试，整个过程最大的感受就是面试的氛围很舒服，面试官非常的有礼貌，专业面试在一个比较轻松的过程中度过，然后也顺利入了职，在公司已经差不多三个月了，良好的感觉保持依旧...查看更多