感觉靠谱面试的人不是老板本人，对面试者不太尊重，让人感觉不太负责任。
1.先是自我介绍，问为什么从上一家离职、自己的职业规划等这样的常规问题。
2.会聊一些与公司价值观之间合适不合适的内容。
3.之后在询问公司业务的时候，管理层的表述明确让人觉得管理层对项目执行的细节不清晰。语言逻辑也比较混乱，自说自话。
4.面试过程总有闲杂人等进出和插话，对面试者不太尊重。
5.个人观点：公司在商业和本身理念上存在矛盾，要商业也不商业，要艺术也不艺术，特别模糊。这个问题不解决的话，对于公司的商业前景不太看好，像是在自娱自乐。
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