先是HR电话沟通，然后微信视频面试，由人事部经理来面试，问了很多简历上的，还有怎么去管理？你能为公司带来什么？为什么选择这个行业？家庭情况，优缺点，评论一下你的室友等等，聊了一个多小时。

先进行基本的公式介绍，对广东的设计公司的介绍，以及培养计划，然后群面的自我介绍，面试岗位的想法，然后单独面试，对薪资待遇的介绍。

过程很轻松，面试官很和善，对工作要求比较中庸，要求踏实灵活，对于出差要适应，一周出差次数不限，都在自己区域跑。

HR组织的远程视频面试，通过后简历到了部门经理手中，然后就被通知录用。面试过程中谈专业问题比较少，主要谈工作氛围、福利待遇。