面试主要是三次，一次初面人事专员面试，问一下大概问题，但是是把所有的应聘人员集中在一个房间集体面试，二面是财务负责人，很温柔，基本上就是专业问题和日常问题穿插面试，然后让我做了一个台账表，登记收到发票日常需要用的哪些类型，过了几天三面，主要是人事负责人来谈薪资待遇的问题了，面试是通过了。...查看更多

主要是人力部的与财务总监进行对你进行面试，全程人力都在各种问问题，首先问你为什么不去事务所，我说不想起，难以接受出差和长期加班，结果人家直接说你不能吃苦。问我有没有主见，我说大事情上，我想做的事情是必须要做的，但是小事情可能比较随意，结果说我个人主意太正，说我没有批判性的思维，了解的东西都是碎片化。我好想知道这样的领导是否能招收到心悦诚服的员工，我知道他片面化的武断，以及对面试人员的PUA，让人惶恐，本来面试是一种双向选择，结果我觉得他不断的向你灌输，你并不是很听话很优秀的人，因为你太有自己的想法，我估计进入这样的公司，也会长期受到这种人的压榨，丧失自我价值，丧失自我存在感。...查看更多

去的是学院路上的公司园区。进门刷卡保存背包，上楼去办公室等部门主管来面试。两个女主管，一个是经理一个是技术人员把。首先自我介绍，然后就是问我简历上的东西，问了论文和项目东西还问了研究生期间的生活状态之类的生活问题，为什么想来北京，以及目前有几个offer等，还有对公司的了解有什么这些问题。最后反问环节，问了个公司加班情况，说不怎么加班，就结束了。...查看更多