总共2面，产品经理和部门经理。1面，包含自我介绍，提问，和反向提问。问的比较基础，会关注工具的熟练度等。2面，问具体的工作内容，关注工作内容复杂度，注重相关的工作经验，面试官算是比较真诚，会直接告知面试结果（反馈说我不早占优势）给的offer比原工资低，遂拒。...查看更多

主要做能源方面的项目，比如石油、电力，涉及几个方向，一、虚拟现实系统可以模拟具体的部署环境进行灾难演练；二、三维设计系统可以更精确评估部署时每个模块的位置；三、设备采集系统遇到故障时可以提前告警；四、大数据项目对设备使用期限做预判分析，开发团队几十个人，分成6小组，技术主管直接面试，主要聊项目经历，提到以下问题：1、什么时候开始使用.net core？2、介绍下做的比较好的项目？3、有用过哪些框架，abp使用过？4、ef经常使用的是那个模式？5、有用过哪些中心配置组件？6、项目都是docker打包的？7、有了解过ci/di工具？8、服务都是使用集群模式？9、常用的设计模式？10、ddd领域设计驱动？11、接口鉴权怎么做的？12、进程间通信？13、了解分布式事件？...查看更多

首先是部门主管面的，因为去之前是做了一个练习图才通知去的，然后去到自我介绍，然后就问之前的公司情况，还有一些技术上的问题。看了一下作品，说说作品的相关信息。后面就是人事行政经理来面的，问了之前的公司做什么，地址是哪里，人数有多少，你的个人优势是什么，你觉得最近这段时间工作好找吗？...查看更多

先是笔试，笔试内容分为代码题(字符串)，操作系统，c++基础知识。较为简单笔试之后就让技术人员面试，面试官提问非常简单，全程都是问项目中技术如何实现以及一些非常基础的c++基础。自我感觉回答得很好，但是后面人事说技术面试没有通过。感觉很离谱，可能是想内推，排除其他面试者吧。...查看更多

有点奇怪，各位自己衡量：之前去过现场面试，没过，奇怪的是之后没多久又联系你去面试，还是说简历匹配约面试，更奇怪的是几个月过去了同一个岗位还在招（boss老推荐，烦，反馈也没用）。说说面试环节，流水线般问答流程，面试官应该不是搞技术的，但凡有点探讨的趋向，面试官会说：是我在问你，现场所接触的人员态度比较平淡吧，感觉跟正常招聘有些不一样（很委婉了，不委婉过不了）...查看更多