由部门主管直接面试，面试官人还是不错的，流程就是自我介绍，主管介绍下公司业务，部门职能，聊一下你自我介绍的部分内容，然后选择几个问题拓展，具体哪一个不一定哦，最后就是薪资什么的杂项。公司ie成立不久，主推精益生产的，在职能和组织架构上偏规划（经管ie）,分为几个问题供你选择，有设备类、物流类、现场类等，其他几项记不太清了。会要求你选择一个擅长的领域展开介绍并提问，总体而言还是有些深度的，需要深思熟虑一下，不过只要确实有此方面经验，难度应该还是可以接受的。 另外我面试时另一位主管不在，所以正常可能还要经过另一位高阶主管，这个没经历，也不太清楚。最后就是薪资，与网络招聘所写不太符合，会低一点，这一个可能也看能力，不过谈话中感觉，招聘上的薪资很难给到，打个九折差不多。最后祝各位面试顺利吧。 ...查看更多