第一面技术。技术面试官问题了很多测试相关问题。以及喜欢重复问一些已经答过的问题。比较喜欢打断你。整个流程下来。感觉还好。第二面hr。拿了纸和笔一边问你一边记。问的大大部分都是跟你上家公司有关。其中我认为不好的点就是问你薪资的组成。最后结果下来。还是没有通过。问了助理为什么没通过。结果反馈是和目前岗位有点偏差。具体什么也没说明。总之个人觉得很符合公司要求。最后没通过也感觉不痛不痒。希望下次再接再厉吧...查看更多

1）一轮HRD面试，问的还是比较细，比较专业，一个小时左右。2）老板面试，等待三四十分钟，结果进去面试10分钟完事儿，而且态度极度傲慢，粗鲁，没礼貌，看上去不像公司的老板，有种***的感觉。3）侧面了解到这家公司总监三四个月换一个，到底谁的问题呢？4）本人还是比较职业化的面试，毕竟手上也...查看更多

笔试，技术，HR，然后一个技术类领导，四轮？还好，两页，一会儿就写完了，技术问的很细，我确实挺多不甚了解，只是会用而已，整体感觉还行，是我想去的公司。 ps:领导面试我之前，在看我的GitHub,还百度了我的学校，但是嘞，也不晓得我是不是也是他们要的人，希望有个好结果吧！整个流程走下来两个小时，希望没有浪费时间。 ...查看更多

1.按约定时间来到面试，先是面试官问些问题，自我介绍，根据简历上的项目问的比较仔细，聊到一些测试流程的问题等，聊还不错的感觉 2.后面是人力资源部主管面试，聊了几个基本的问题，为什么辞职，职业素质等的问题，根据简历开聊，最后谈到薪资等，后面3天后通知你面试结果（boss直聘通知）。 ...查看更多