面试中有一轮笔试和两轮面试，笔试两页不是很难，要有一定的基础。面试会问一些自己项目相关的细节，以及特点；周二笔试和第一轮面试 ，过几天有一轮cto复试。笔试和面试都通过了，人事都添加微信聊薪资细节，但是最终依然没有通过，略感意外；整体面试感觉还行，但是人事有点脾气，比较拽，拉低了面试的感受。...查看更多

先填表，和笔试。笔试题有两三个有点偏旧的概念题。两三个应用题考前端基本功，如果不经常手写代码还是有点难度的。笔试完以后是hr面，简单谈下工作经验，上家情况。接下来技术面问的比较细，有两三个场景题。特定情况要怎么解决问题。最后一面CTO面，问过往项目细节，怎么实现？最后介绍目前公司技术团队。在做的产品。技术团队很大，也有技术底蕴。感觉值得一去的技术型公司。...查看更多

公司还要分三轮面试，非常浪费时间，先过去笔试，然后是人事，然后技术，最后总经理，技术问了很多数据库方面的，最后总经理面试等了好长时间，结果也没说什么，就问了个理想薪资，然后就在那吹嘘公司多好多好，公司一眼能望到头，也就二三十人，他说有七八十人，然后就让回去等通知，真的很浪费时间，很小的公司。...查看更多

我面的Java岗位，上来就是填表身份证号、父母信息、乱七八糟的信息的，无视直接略过（竟然还给我回复“个人征信有所保留，不适合”作为理由），面试环节而且互相又不认识干嘛这些信息都给你，你老几啊？面试题四个大题比较简单吧，应届水平差不多。 面试技术环节，竟然是HR来面试我，上来就问我用什么框架，Spring的概念，跟背课文似的，跟非技术人员真的很难交流，概念什么的你问问应届和培训班刚出来的人还差不多，工作两年的我问这么笼统的话题真的很难说。然后HR一脸瞧不起人的样子，根本不想说下去了，我就直接走人了。 看了下环境，技术那边好像都是自带笔记本，没有显示器。HR作为公司的人员或许很尽职，但是瞧不起人的态度我就纳闷了。能看出来是流水线式的面试，感觉不是一个值得去的公司。 ...查看更多