一面 面试的是主管，给人感觉挺好，给了一些中肯的职业发展建议，说不要求经验，看中成功案例和陌拜经验。感觉很不靠谱，因为和一面隔了大概一周，他们hr似乎忘了给我安排复试，在电话里笑着问我还考虑他们公司吗。然后就去了。面试官是他们全国销售总经理，一上来就让我介绍一下自己的简历经历，也没问什么看重的经历啥的。我想讲两个成功案例来着，第一个案例梳理了流程，讲到一半，他就插嘴了，也没问我是怎么开展这个工作的。似乎并不是看中你是如何签单的，也不是平等交流的样子。然后他就说玩个游戏，说我跟他面对面而坐，中间有张桌子，桌上放了四个信封，分别是1元，10元，100元，1000元。两人各自抽走一个信封，中间有一次申请交换信封的机会，但必须两人同时写上“换”才能完成交换，一方不同意就不能交换。假设我抽的是10元，问我会选择换吗？我说会，从概率上讲我觉得可以换，然后他说他抽到的是 1000元，我抽到的是100元，他不会跟我换，问我会选择换吗？如果从题目规则来看，我依旧会坚持自己的选择，然后他说这是考察换位思考的题目，说我不会换位思考，怎么卖得出去产品呢？总之就像八股文似的，游戏规则跟实际工作和生活也不完全相同啊，怎么能划等号，二面真是让人恶心呢，如果没诚意想了解面试之人的经验，就没必要来搞这些形式，浪费大家的时间。...查看更多

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

一面 直接是我现在的导师来面的我，Java基础和简历上写的知识点都会问的比较深，比如concurrentHashMap的数据结构，synchronized的锁升级机制，甚至是我们整整聊了半个小时多的Spring核心源码，还好我这一块比较强，真的有去读过，所以导师也说我Java基础不错，由于我没有互联网经验，主要是做传统领域的业务。如果平时的话我的简历是通过不了筛选的，但是既然是内推，就给我个机会把简历推给他的老板进入复试。二面我不能说太多，有保密协议，只能说不是面技术。这一轮也过了，当场就给了offer。...查看更多

一面 直接是我现在的导师来面的我，Java基础和简历上写的知识点都会问的比较深，比如concurrentHashMap的数据结构，synchronized的锁升级机制，甚至是我们整整聊了半个小时多的Spring核心源码，还好我这一块比较强，真的有去读过，所以导师也说我Java基础不错，由于我没有互联网经验，主要是做传统领域的业务。如果平时的话我的简历是通过不了筛选的，但是既然是内推，就给我个机会把简历推给他的老板进入复试。二面我不能说太多，有保密协议，只能说不是面技术。这一轮也过了，当场就给了offer。...查看更多

先让你做一个简短的自我介绍，让你简要概括比较重要或者让你印象深刻的事。然后问你简历上的东西包括你在一个项目中担任的角色，我说我是组织者他就问你怎么组织怎么解决矛盾。最后就是问技术问题了，先是问linux怎么查看内存大小怎么修改权限，数据库插入查询。面试过程没几分钟吧，最后liunx技术问题没回答上来他就没问几句就挂了。...查看更多

面试的时候跟所谓的主管人员聊的还是比较愉快的，而且直接聊到入职后我能帮助部门承担的业绩.然后聊到租房问题听她说直接让人事给我发录取通知书然后面试完当天就把公司附近的房子租下来了，结果一直没有收到录用通知，然后去问原因，就各种的搪塞，没有信用可言，而且觉得爽约爽的理所当然，毫无歉意，只能说没有进入这个公司是我之庆幸...查看更多