公司位置一点也不好，等电梯起码要20分钟，上下班高峰期更不堪设想。公司对于面试十分不重视，目的性很强，不是招人的目的，而是骗方案！！技术面，简单自我介绍问一些无关痛痒的问题，竟然还问我大学为什么选这个专业！估计看到我是竞对公司，聊了十分钟就说让hr给我约二面业务负责人面（后来才知道是CEO）隔着口罩都觉得不太友善的眼神，没有过多的自我介绍作为开场白，直接就来问前司每天业务量多少，什么方案怎么落地，是否遇到什么问题怎样解决，这不就妥妥的白嫖主义吗？当然，我都以公司机密回绝她问的细节，最后竟然被说：我希望的候选人是带着方案，有自己想法的。董事长面，也是后来才知道董事长跟CEO是两公婆。果然！问的东西都如出一辙，沆瀣一气！满口都是pua气息，还问我如何看待办公室政治？不用多问，贵司肯定盛行，并将其作为企业文化。Hrpb面，最低的五险一金，没有年终奖，没有加班补贴，没太多节假日福利。月base就比我前司多出一点点🤏🏼谈何竞争力？董事长不是说愿意出多市场价来招揽人才的吗？...查看更多

一家100人不到的公司，一个不大不小的岗位，竟然有4轮面试，而且第四轮是临时加的。一去就填各种资料，跟人口普查一样，反正我没认真写。第一轮财务面，面的极其随意，居然还能问到家里人是干嘛的。结果三天后接到了二面，其实我面完第一轮就不想去了，但是积累点经验也没事就去了，二三轮分别是人力，和总经理，这两轮还是可以的，有点水平。第四轮，这是临时加的，总裁的视频面。面完后，说我专业薄弱，各种cpu我，我猜就是压工资吧。最后收到了offer，拒绝了。我想说，公司不大，面试倒不少。夸夸其谈公司的业绩，但是社保是最低基数交的，而且在职一年后才有年假。。...查看更多