HH也就这么回事吧，难度还好，一共5面，全程用zoom视频会议一面：部门2个同事视频面，问了一些比较基础的之前做过的实习经历，问的比较详细，但我觉得面试官的水平比较一般了，就是一些基础的面试问题。二面：无领导小组群面，这个环节比较混乱，不知道是不是hr部门安排的，不同岗位的大概10个人一组，流程安排的不合理，一开始很多人抢话讲，远程过程中很难插上话，这个环节不说话的人或者观点不够有记忆点会比较吃亏。三面：多对一面，还是和两个部门同事聊，主要还是看应试者对于HH的品牌定位和新媒体运营策略的了解四面：案例演示，这个环节是提前半天和你说案例内容，写竞品分析报告、访谈大纲和活动策划案要求三选二，该环节有套方案的嫌疑，作为一个有3年活动运营经验的人，我觉得有些面试问题还是挺基础的，会问你逻辑和思路，难度一般。五面：和hr敲定入职时间后就可以和合伙人面了，我的入职时间还不能确定，目前还在看hr那边的通知。...查看更多