总共两轮面试+笔试。初面是hr视频面，全程不超过5分钟吧,主要问题有：自我介绍1分钟、三年内职业规划、业务操作和营销岗自己更想去哪一个、用三个词评价自己、从何种途径知道宁波银行。没过几天就通知笔试+终面，笔试内容是行测加一些常识和金融知识，一个半小时的时间。接着就准备终面了，一分钟自我介绍+一分钟抽词演讲，有人计时，时间卡的很紧，到时间会按铃。 抽词演讲是提前抽的词，大概有10分钟左右准备时间。之后面试官挑人问了几个问题，问了净身高，外地的问父母情况，在温州工作了多久，有没有买房子啊，还让觉得自己性格比较内向的人主动举手说明原因，感觉这是个坑……当天面试全程是戴着口罩的，面完到候考室准备收拾东西走的时候又被单独叫去考场，面试官就让我摘下口罩看了一眼，被这一波迷惑行为整的以为希望很大，结果还是被刷了……官方放出来的消息是招10个人，事后想想，它并不是统一面试，之前就已经面试了很多批了，而且我这批面完之后它还在继续招聘，说不定早就超过10个人了，要么就是之后的面试就是走走过场吧。 ...查看更多

三月初通过报名 初试大概到了三月中旬 大概一个组里有六十人 时间很短 三分钟一个人 先自我介绍  然后是简单提问 问道我为什么想去温州发展 简单回答了有比较好的就业扶持政策 然后是性格问题回答 想做销售岗还是技术岗 我以为是更偏销售 但是自己性格是偏安静型的 面完觉得没戏了 没想到通过了  然后是性格评测 和美丽中国的校招评测系统是一样的  感觉并不为难人 笔试比较水 一百道题 涉及到时政 经济学 会计学 还有一些行测的内容 和英语阅读 但是相比较其他银行的题而言真的是算简单了 最后是终面 一分钟演讲 大概几位领导在听 抽到的词是客户 超时会打断 我便被打断了 觉得没有说的很好 讲了客户和消费者的区分 客户至上的理念和注重按供需理论区分客户层级 所以又觉得自己没戏了但最终过了 还没有想好要不要去 和我在最后终面的两个小姐姐都通过了 所以不知道终面的刷人率 可能笔试成绩也会占一定比率 公司缺人未必是好事 可能也意味高离职率 没有觉得自己有多优秀到拿到offer很激动 但多少也是一个选择吧 希望能为大家提供一个参考 ...查看更多