1面试人很多，我去到已经有5.6个了2问了我通勤时间？怎么看待电话销售？有没有销售经验？如果一个月没开一单你会怎么做？（估计HR是想让我回答不拿无责底薪，但是我没回答）3HR没有问太多就结束了，有点出乎我的意料。4总的来说待遇不错，面试是需要有经验和有学历的，除非你很优秀。...查看更多

公司看起来挺大的，但媒体岗位就一只手的人，去到填写信息，还要你写个性格测试，问了过往经历以及职业发展，然后说是后面计划要开直播，工作时间需要跟直播走，也没有扩大团队的意愿，就那么几个人，问了薪资结构是底薪加绩效，试用期八折3个月，第三感觉告诉我感觉就是很卷，公司估计加班应该很严重...查看更多

1.首轮HR面，面了一堆业务细节，请问hr真的懂吗？2.让我讲方案，讲了半天，全是在套方案，有意思吗？3.旁边的那个什么品牌经理，来听私域经理的面试，能听明白吗？4.最后由hr判断我不能胜任，我再问一句，你真的懂业务吗？综上，这就是一个借面试套方案的公司，应聘慎重...查看更多

多远都催你去面试，去到后要前台小姐姐直接给一张笔试资料填写，就没理我了，和其它员工在那聊天来来回回好多人都在那聊天，填完等了十几分钟，没给我倒一杯水，笔试的很多道题，都是问如果怎么样你会怎么样？有说家庭，有说和异***往和分手，还有其他，其实我觉得答案有多面性，得分情况，我对这个资料的理解是判断你的性格，工作态度，与面对问题和解决的态度，没想到前台小姐姐收回资料后居然平分的还有对错之分的后hr面试看似表面态度专业，问一下你之前工作做了多久，为什么离职？工作距离能不能接受？能不能接受全程式打电话，回答还要求要准确回答，等我问她时不怎么回答得上来，她面试比较急几分钟就结束了，赶着下班，临近下班点了，那个笔试资料也是列入面试考核的，hr有参考那个，面完当场就谢谢我能来，没说面试结果几点通知 ，其实那句话已经有答案了，还可以当场做决定的 ，面完出来看见，已到下班点（19.00）销售部的人还在热火朝天的打电话，还有人叫外卖，估计要加班...查看更多