面试过程将近两小时四十分钟，连口水也没有。复试后回去等回复时间，约定是一周之内给答复，结果没等到，自觉认知为凉凉，于是投入下一家面试，又过了一个星期后接到HR电话，说让来入职，索性当时也没找到合适的新OFFER，就去了。 去了之后才知道，原来这中间半个多月的缺岗原因，HR对这个部门的领导的解释是：之前面试的员工（本人）找到了新的工作，拒绝了她的OFFER，但是不知道为什么现在又愿意来上班了。得知真相后的本人？真就睁眼说瞎话啊，你招聘工作时间安排典型有问题，竟然也赖到求职者身上，服了服了，公司选这种HR作为雇主品牌的体现，就这？就这？ ...查看更多

一共面了三轮，花了四个小时，其中三个小时都是在等，一杯水都没有也没有人招呼。先是来了个设计面，再来了个技术负责人问了我一通公司网站的建议，又一个个的驳倒，最后留了个作业。又继续等**两小时，**拽的不得了要求作业第二天早上九点前就要发邮箱。还自以为自己能力很强的跟我说一周前他们设计走了，她这周面的十个人要挑两个作业最好的下周一进行最后一轮，然后二挑一，周三入职。我当时听到以为她在做梦，干个类国企的单位还干出优越感来了。 之后用原来的作品改了一下把作业交上去的，周末给我打电话叫我周一早上十点去，我就算了下距离问十点半可不可以，极其强硬的语气说不行必须十点。周一早上不太想请假就想具体问一下薪资能给的范围，压价到8-10k，又确认了下我早上去不去。我就放了她鸽子，11点还打电话问我怎么还没来，特别不可置信的语气。总结，这是家管网络舆情的公司也就是网上什么动态和发言他们都管，我这条能发出去就发出去，被删了就算。 ...查看更多

在招聘网站上投的简历，HR很快通知面试，先是与HR聊了半天，然后部门负责人再面，聊得很投机。然后约定公司分管领导面试时间，到时面试，也聊得很不错，然后确定公司总编辑面试。总编辑面试时，个人感觉有些难度，问题问得很广泛，这考验一个人的综合知识水平，幸运的是，我通过了。...查看更多

面试第二轮之前我把对方的岗位pass了，原因有三：第一轮电话面试问得很细，无关工作，有一种人口普查的感觉。通过网络平台了解到员工整体素质不高，guo企风格浓重，第一轮面试时也多次指出“我们是央企”。也会通过给面试者压力试图压低薪资待遇工资及其他福利待遇低于市场平均水平很多在我委婉表示拒绝继续面试后，对方开始质疑我是学历、工作经历造假才不敢去面试...查看更多

面试时间很长，包括HR、部门领导以及笔试，共面了三个小时。重点是部门领导面试，会针对舆情工作的一些实际问题进行提问。需要对舆情工作有一些基本的了解就可以了。不过面试后一直没有收到通知，无论过还是没过（所以感觉肯定没戏了），有点浪费时间。而且工资也确实不高，想丰富资历的可以试一下，长期工作的话，除非有其他开源方式，真心不推荐。...查看更多

面试官就是直属领导，一般会问你未来方向过往工作啥的，事后让你写份报告给她看，只要写的还行一般就会过。但HR面就会比较严格，特别会扣你过往的离职原因，然后抓着一个点不停追问，比如你说离职是因为上家公司没有明确的晋升机制钱不够啥的，就会不停的问或许是领导有心培养你，你这样是不是不稳定。二战考研考不上就会问你咋这么简单都考不上，或者怼你学校啥的，然后以此跟你压工资。总之有些话不该那么实诚的说。...查看更多