面试比较顺利轻松第一会问之前主要从事过什么岗位、职业等问题，如实回答即可第二会问对薪资待遇等有什么期望的需求之类的。最后不推荐入职该公司公司答应的薪资待遇并未实现，会制定一个你达不到的考核标准，一旦你这个月未完成你就无法拿到你本该拿到的绩效，举例来说你本身已管理500个司机，并且这些人这个月都在跑车，但是你必须要拉回甚至是拉新400个司机才能拿到绩效，你已管理的司机跑的绩效不会给你，薪资低的可怜，这就是为什么离职的原因...查看更多