见面观察下这家公司靠不靠谱：如果第1、2个步骤都过关的话，那我们可以考虑接受面试邀请，在面试中观察下这个公司靠不靠谱，我们可从以下几个方面做下考量：办公环境：走进去是明亮宽敞，窗明几净的还是阴沉狭窄的？办公氛围：公司的整体氛围是怎么样的？员工们都热情洋溢，还是死气沉沉？员工素质：这时候前台的态度和办事效率都非常的关键。是不是半天没有一个人出来接待，还是随便拿了一支笔一张简历表就让你坐一边去？面试官：面试我们的人员对业务是否精通？虽然很多时候HR对于具体的业务并不一定非常了解，但至少知道每个部门大致是做什么的。如果面试的所有问题都过于基础，那你也要考虑清楚进去以后是不是纯粹是端茶倒水的。未来发展：公司对于未来的发展是否有一个明确的目标和指向性？还是在倒闭的边缘徘徊？过一天算一天？...查看更多