笔试，基础专业知识。自我介绍，工作经历，根据工作经历提问。工作中有没有自己觉得做得很不错的事情。问问家庭构成，问题都很正常，没有刁钻的问题。

重庆本地国企，第一年来广州招销售管培生，小组面试8个人一组，题目是冷酸灵与国家博物馆合作发的新款抗敏感牙膏在永辉超市做活动，结合卖场特点和产品特点策划活动，30分钟讨论，5分钟总结。

校招：宣讲会——无领导小组讨论——初面——测评——终面 整个面试流程近一个月 最后一轮面试居然有五个 面试官面试还是比较专业

要求很高，学习成绩也要求非常高，在重庆国企里面效益和福利算好的单位，招人特别挑剔，早上9点上班，下午5点10分下班，周5中午不休息，下午4点40下班，有点像政府机构。

接到面试电话后，以为每个超市都有铺货，面试会很难，提前做了面试攻略。没想到很简单，问了一些以往的工作经历、家庭情况，以及个人对快速消费品的理解。然后就OK了。

校招，无领导，初面，测评，终面，面试的销售管培，还加了一轮市调。总体来说还是有难度，面试官很和蔼，能感受到大公司的严谨。从初面到拿offer，一个月。

技术岗位的面试，五个面试官，问了很多东西，包括专业知识，个人能力，校园经历等等。问的东西太过专业了，而且加上五个人面我还是比较紧张，发挥的很不好。听说初试之后还是复试，但是初试就已经够恐怖了。