一面 财务部门主管面试，我的简历都没拿。 我自己带的简历给了一份。感觉他像第一次看到我的简历一样，花了挺长时间看了一遍我才开始提问，主要就是对过去的工作经历了解以及该岗位的职责要求。还提到家庭情况。自己感觉面熟挺顺利，也没有难度。结果出乎意料，没通过。问了HR原因，居然说考虑到我的小孩还小，公司可能需要经常加班！？加班问题是可以拿出来直接商量，能不能接受加班的吧？更何况面试中完全没有提到加班问题。如果断定我不能接受加班？如果对孩子小，后这种工作上的偏见。那我建议已婚未孕，怀孕，孩子不管大小的求求职者直接绕道。公司的偏见和歧视绝对不会只是对孩子小这个问题上。...查看更多