面试很简单。人事经理问下以前的工作经历工作情况，说一下岗位的工作情况能不能接受长期出差等。然后部门经理问了几个简单的技术问题就结束了。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

感觉靠谱。有笔试，沟通顺畅。两轮面试，第一轮Hr问的很详细，第二轮有笔试也有面试，笔试说难也不难说简单也不简单，一道c一道模电，之后面试也没问任何专业知识，不知道能过不。

hr问的很详细，基本就一问一答，hr提问的有点点语气不太好，之后经理面试了还可以，最后测试你的打字速度，整个过程都ok，也不知道为啥没过。

HR面，问个人情况，问的很详细，问学历，也详细。然后专业笔试，算简单。然后总工程师面试，也不问专业问题，问你住址，期望工资。

面试分为两轮，一轮HR面试，会着重问你过往的经历，和你学习到了什么。第二轮部门经理面试，更侧重专业知识，对单片机十分重视。

首先给一份题你做，包括一些电路设计，C语言，单片机一些基本内容。然后面试都没提及一些重要的的技术问题，放好心态就行，总之是一个没难度的面试