自己失败的原因在于对理论的东西记忆力不够牢固,其实好几个问题都看过,但是没记住,可以明显感觉面试官过于侧重理论,实战性问题都没有问到,和本人的侧重点不同.理论记得再好,如果在实际运用中无法融会贯通,那也只是记忆力比较好,问的问题也没有很好的延展性,都是问一个问题,然后没做其它方面的延伸询问.面试过程感觉过于片面,个人的能力没能很好的体现出来....查看更多

竟然碰到无领导小组讨论这种面试方式，纯当长经验了。十个人一组，大家对材料进行讨论。大家对问题剖析很深，我就提了几个中规中矩的想法，最后应该是胜在逻辑清晰险险过了初面。二面主要是围绕简历和专业知识提问，幸好我面试前翻了翻书，有些基本专业知识也能答上来。壹生科技这种面试感觉还是挺新颖的，挺好玩。...查看更多

我是一个刚毕业的大学生，是在BOSS直聘看到的信息，果然就投了简历，之前就关注过这家公司，了解到氛围不错，就更想去了。在软件园里面，位置很好找，一整层都是他们的。 面试的流程是HR+部门负责人或者小组组长，HR那关我比较轻松，到负责人面试的时候，我第一感受就是面试官很专业，然后是很尊重面试人员，作为一个刚毕业的，我在这次面试学到了一些我之前在学校没有学到的东西，真的蛮受益的，面试官还鼓励我，要找到适合自己发展的路，做好职业规划。正常面试下来还不错。 ...查看更多

一开始HR电话通知，说经过查看我的简历，觉得我适合产品经理这个岗位，跟我约时间去面试。抱着试一试的心态去看，一到公司前台跟我说我要面的岗位其实是运营，我直接就蒙了，再后来又一个人跟我说是他们搞错了，然后又给我改回产品，然后让我填资料，做笔试题。 资料和笔试题写完就去面试了，等了好一会儿可能是产品部的姐大吧，过来面试，然后开场白就是，我觉得你不适合产品这一块的，包括你的答题我觉得你对产品有误解，我之所以还想跟你聊一聊是因为你的专业我觉得可以面一下我们这边别的岗位。其实这会儿我就觉得很窒息了，但是我还是好言好语的说可是我的开发水平不行，然后她就开始问我说你为什么想做产品之类的，然后我就回答，说了之后她又说了一遍我觉得你对产品有误解，然后我就说那确实认识不到位。再接着，她又问我以前做需求的时候做了些什么内容，然后又一次说我觉得你对产品有误解。最后面试结束是她说我这边也没什么问题了，然后笑笑我们就散了。 总的来说，这个面试经历真的非常不愉快，通知面试岗位与实际不符本身就让人火大，但是在该公司觉得我不适合这个岗位之后又要向我提出一系列的问题继续嘲讽，我觉得这实在不应该是一个资历深的社会人士的做法，实在是让人感到窒息。最后，希望大家都能找到好工作，希望我的回答能够给你们一点帮助。 ...查看更多