人力资源团队非常不专业、浪费候选人时间、不真诚。1、团队不专业:基础的人才画像-面试问题 之间的逻辑性为0,东问西问。没有任何重点;2、浪费时间:有较多候选人的情况下,随意邀约异地候选人面试,很难不去怀疑背后的其他目的;3、不真诚:候选人跨越100KM去面试,没有收到任何路面指引,问厕所在哪儿也是15分钟后才反馈,基本的尊重都没有;其次面试后问反馈说:两天内给您反馈。换来的结果只是一句冷冰冰的标准话术,基本的一个电话沟通都没有,至少反馈一下面试情况,已经你们做决策的原因吧?建议后续要去面试的候选人,祝愿你们“心明眼亮”~...查看更多