收到面试邀请并确定时间，但是面试前发现岗位停止招聘了，应该是招到人了，本着负责的心态，到当天我还是去面试了，一面hr问了挺多问题，关于公司方面的二面来了个技术官，从面试沟通过程可以得知，这个技术官不是测试经理，因为他问的问题很空洞，而且他还口头直接指责我回答的不在重点，感觉他挺不耐烦的，不尊重面试者，其次，感觉他不太熟悉测试理论，也问不出什么好问题，比如有个问题，我表示研发转测之前我就把测试用例写好并且评审好了，他很疑惑并且重复质疑我三次，按照他的意思应该是研发转测之后测试人员才开始写测试用例，作为面试者我也不想和面试官争论，哈哈哈，感觉他们公司还是传统的瀑布模型，另外我的项目其中写了一个devops项目，他问我这个项目的需求是谁提的，我说主要是运维人员提的需求，其次是研发和测试人员提的，他也挺诧异的，为什么是运维提需求，我回答devops项目面向的用户群体本来就是运维，研发，测试人员，用户提需求不是很正常吗，面试官说看不懂我的项目，我也是挺无语的，另外他们公司说只需要一个测试人员，那我里就大概明白什么情况了，哈哈哈...查看更多