一共三轮面试，部门负责人，高层领导以及人力。问题比较简单，部门负责人以及人力面试感觉还不错，基本就是面试三大套路：介绍自己，以往工作内容提问，对公司有什么问题。高管面试环节让人很压抑，就如同一个体制内的长辈在审讯你，教育你一样。更多聊到我们希望你如何，你入职后应该怎么样。而没有问过面试者你工作的诉求是什么，对我们的要求或者标准有没有什么想法。 让我最失望的是薪资，给不到招聘范围上游，比我上一份工作还低，加上五险一金不是足额缴纳，尽管高管和部门负责人强调他们发展迅速，但落实到员工头上的福利待遇比较差，不是很看好这个机会。 ...查看更多

2面过后，和HR谈好薪资，双方达成一致，给我说走内部审批流程然后给offer。然后一直说还没审批完，最后电话咨询HR，说领导觉得不能再招人，把招聘计划给否了？我第一次遇到这种奇葩，让提交上个公司的银行流水也给了，都开始走内部审批流程了，然后自己公司内部没达成是否招聘此岗位的共识。简直可笑可笑，前前后后耽搁我10天。这公司的操作也是厉害了。...查看更多

当天聊了3轮，同事，技术总监，部门boss，聊的的确很痛快，boss还详细的讲了团队的构成，未来的发展，不过认为我的要求有点高，说是给不了那么多，过几天会发offer，让我考虑考虑，好家伙，我一度信心满满，认为稳了，屁颠屁颠的回家了。左等右等3天左右，hr也没个消息，平台上联系也是已读，加微信也未同意。ε=(´ο｀*)))唉，故意找茬是不是，你要不要吧。目前已经10天了，确定凉了呗...查看更多