离地铁口一点几公里（走二十分钟这样），上货梯，楼梯不知道在哪里，等了好久的货梯（十多分钟吧)，然后进办公室，环境还不错。人比较少，运营就四个，一人带几个账号吧，面试不用做题，就是问你以前工作的情况，还有具体怎么操作，业绩怎么样之类的，还有上个公司离职原因这些，还有四六级。 面试的人说她不要大公司出来的，也不要做铺货的，这两类人都不要，原因是进过大公司的人只负责一部分，不懂全部，这里要求所有的都要会，铺货的做不精，也不要。从产品开始，就是卖什么产品自己要去找，去调研，从这开始，所有事情得自己弄。面试的人说这边要求很高，先打预防针，带的是做得不怎么的账户，还有好多要做的，要刷单测评之类倒时差，要半夜弄一下，还有就是两个月的试用期要做到多少业绩（忘记了，要单量多少来着），然后广告费占比不能超过百分之十这样，不然就不过试用期，问你愿不愿意接受挑战。 然后问你有啥问题问公司吗？就是问了前面做的人是辞职了吗？她说"是被辞了，因为做不好，所以把人辞了，所以说给的站点做得不怎么样，现运营四个，哪怕是有人要走什么的，也请不要担心多带站点，boss会……（就是钱吧），虽然没人带，但有比较优秀的运营可以请教，那个运营一个月可以拿到八千呢。"还有就是无关紧要的聊一下。感觉不急招人，然后一直强调要求高这样。最后个人总结就是内部环境不错，小公司，要求高，所有的都要会，要懂，有业绩要求，也有压力，试用期比较容易辞人的感觉。 ...查看更多