HR电话面试：主要是了解过往的工作经验，为什么离职，然后介绍了下公司的一些基本情况，总体氛围不错一面是HR经理和部门经理面试，整体比较轻松，问了很多问题，感觉答得不错，面试了大概1个多小时，面试当天HR通知等二面第二轮综合面，有研究院院长，副院长及相关部门经理面试，面试过程中问的问题都很尖锐，属于压力性面试，聊了大概不到30分钟结束面试，当时就觉得基本凉凉了...查看更多

我真的服了跑过去一大堆人来面试，上来就加微信填表，写了半天最后好不容易写完了，面试了，那个领导真无语，让自我介绍我还没说呢，他就说别说了，直接打断我的话，后面直接说就两分钟我说的太多了，我半分钟都还没说到他就直接嫌我话多也只过是一些基本信息的陈述。我从没见过这么没礼貌的面试官。...查看更多

公司介绍是20-99人，面试时实际在场的工作人员总数不超过十个填写的资料是比较详细的，还有个视频在那里一直循环播放，告诉你为什么要写。面试时强调只有两分钟，两分钟，两分钟。这两分钟应该是从扭开门把手开始到走出门为止。没有在面试过程中告知工作内容和薪资情况，说要通过了再讲🤯填写资料过程中，源源不断的还有面试的女生进来，它究竟是以什么标准来筛选员工的？它也没明说。下次遇到直接约面试的，绝对不去😂...查看更多