永远拉入黑名单系列，看到岗位和规划投递的，先是笔试再是电面，感觉还可以特地定了机票从外地过来。结果来了三轮面试，每一轮都是方法论的问题。甚至拿出他们的作品让你当场提修改，建议让你总结一下之前的运营策略和笔记，中间等了好久，下一轮继续是类似的问题。 第三轮依旧问这样的我想说，不招就不招，这样白嫖有意思吗？难道贵司的面试全部流程就只能让应聘者给你们提修改建议？来回一趟成本，生活被搞得乱七八糟，真的恶心了这种公司。 ...查看更多

面试官估计是自己喜欢用dubbo框架，然后问dubbo的一些使用细节（比如超时时间，重试次数），这个感觉比较的片面，毕竟这些东西看官方文档或者百度，API都是能马上查出来的，没有什么技术含量；还有其他的一些比较常见的问题；这里说一个细节，面试官在面试过程中两次拿起手机，当着面试者的面玩手机，这点给人感觉不是很好，不是太尊重人，毕竟公司整体也就那样吧，本来只是抱着想锻炼下面试能力，去试试，结果让人很失望。...查看更多

网上投递简历后就收到回复，但是说要先进行笔试，就和HR互加了微信，应该是写的还可以吧，笔试后再约的面试时间。面试问题比较常规，但招聘职位要求有育婴经验优先，所以后面就没怎么好好表现了（反正也没希望）。 沟通后了解到该职位属于新项目组，之前工作人员工作不到半年就回归家庭了（自己有暗自觉得是不是有什么特殊原因），和负责人谈过后就是前面小伙伴说到的超级温柔的人事了（我自己觉得她说话真是有气无力的），问了工资，聊了下岗位就让回家了。 ...查看更多