确定通过面试官专业，礼貌，谈话高效，大约30分钟。面试过程首先是自我介绍，岗位职责，履历描述，职业发展目标，业务流程管理，离职原因，原单位组织架构，优缺点，平级调动还是金字塔结构步步高升，询问了关于职业定位的动机，按照她的思路是尝试连结过去7-8年职业生涯规划是不是在一条线上，还是偏离了，估计她也在判断工作年限和职位等级的联系，是否是企业需要的那种人才。
她还考察了我的思维逻辑性和诚信，因为她问了一些需要顺序排列的问题。当然我不是完美的人，我总是竭尽全力去回答完美，虽然这不道德，但我要面试成功。
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